Miért tartják kirekesztőnek egyesek, hogy a nőket családanyáknak állítják be? A gyereknevelés az egyik legértékesebb és legfontosabb munka. Miért gondolnak erre a munkára egyesek negatívan?

Liberalizmus, egyenlőség......

Azért akarnak női kvótákat.

Tudod az ő céljuk minden feje tetejére állítása.Fel akarják bontani a nemek eredeti szerepét.

Az egyik dolog, ami miatt ilyen negatívak a demográfiai mutatók Európában.

Abba már belegondoltál, hogy esetleg egy nőnek nem az a vágyálma, hogy családanya legyen? Ahogyan pl. Petike sem orvos akar lenni, hanem űrhajós. Ő is negatívan értékelné, ha a szülei mégis orvosnak akarnák nevelni. Remélem érthető.

Hát ezért tarthatják kirekesztőnek egyesek, teljesen jogosan.

A férfiakat NEM családapának állítják be ELSŐ SORBAN, és ezért. Ha egy nő nem azt tekinti létezése csúcsának, hogy éltet ad 3-4 gyereknek, egész nap szoptat, pelenkázik, leckét ellenőriz, mos-főz-takarít, és gügyögyve szólongatja csemetéit reggeltől estig, az nem tragédia.

Teljesen természetes és egészséges, ha vannak olyan időszakok, amikor a nőnek fontosabb a karrier, visszakerülni a munkaerő piacra, előbbre jutni, továbbtanulni, és második helyre szorul a család és a gyerekek. Egyszerűen azért, mert

1. a nőknek is 24 órából áll egy nap

2. apu is tud pelenkát cserélni, leckét ellenőrizni és szülőire járni.

Ez a hozzáállás sajnos abban is remekül látszik, hogy a nők ugyanabban a munkakörben kevesebbet keresnek (mert a férfi a családfenntartó, a nő elsősorban legyen anya) és a jellemzően női többségű munkák is alulfizetettek.

Pl. elég gáz, hogy diplomás pedagógus nő kevesebbet keres, mint a gyári karbantartó férfi, 8 általános végzettséget igénylő betanított munkával, vagy hogy a jellemzően irodai adminisztrációs munkákkal se tud egy nő annyit keresni, mint egy férfi 8 általános végzettséggel.

Egyszerűen azért, mert a férfinak többet "kell" keresnie, mert ő tartja el a családot, a nő meg örüljön, ha dolgozhat - gyereknevelés mellett meg főleg.

Szorosan kapcsolódik, hogy 25-35 közötti nőként küzdelem a munkakeresés, mert vagy azért nem vesznek fel, mert nincs gyereked, és úgyis elmész szülni, vagy van, és akkor többet leszel szabin, mert hol beteg, hol pl. rendezvény miatt kell korábban elengedni, meg a nyári szünetben is kell rá figyelni, stb.

Egy férfinél ez soha szóba nem kerül, pedig pont úgy tudnak figyelni a lázas gyerekre, otthon maradhatnak akár GYED-en is, vagy eljárhatnak a szülőire, mégsem ez az első gondolata a HR-esnek, ha egy ennyi idős férfival beszél.

Na ez itt a gond.

Hogy a nőkre CSAK anyaként tekintenek, míg a férfiaknál inkább második-harmadik-sokadik helyen tekintenek apaként IS.

Attól, hogy egy nő gyereket vállal, megszüli, neveli, gondoskodik róla, még dolgozhat a karrierjén, még lehet neki is "felnőtt élete", és lehet időnként fontosabb egy-egy munkahelyi összejövetel, mint a gyerek farsangja.

Csak itt már ilyenkor rá is sütik a bélyeget, hogy "minek ilyennek gyerek, ha nem ér rá vele foglalkozni". Holott attól még lehet gondos, törődő anya, ami nem azonos a mártírral, aki mindig és minden helyzetben feláldozza magát az anyaság oltárán.

Aki hallotta már, mit mondanak az óvónők meg a tanárok arra szülőre, aki nem tudja háromkor elvinni a gyerekét, és épp csak zárás előtt esik be - munka után!! -, az tudja, miről beszélek.

És jönnek a "bezzeg-anyukák", akik GYES-en, GYED-en vannak a többi tesóval, és még a napközire se szorulnak rá, és minden iskolai rendezvényen jelen tudnak lenni.

Érdekes, mert olyan apukával nem szoktak példálózni, aki "bezzeg-munkanélküli", és ráér a gyerekkel oviba menni, szülőire járni....

Sok esetben elfelejtik, hogy apa egyszerűen csak kihordani és megszülni nem tudja a gyereket, de minden másban helyettesítheti az anyát, akár az anyatejet is megadhatja a babának (max üvegből, vagy eszik tápszert, hát basszus, ennél nagyobb baja sose legyen a gyereknek!), mégsem tekintik a politikusok, munkaadók, pedagógusok, (és a szűkebb-tágabb környezet) egyenrangúnak az anyát és az apát.

3 as hozzászóló te fatális marhaságokat mondasz...méghogy egy nő ugyanabban a munkakörben kevesebbet keres mint a férfi?!???

tudtommal mind a közalkalmazotti mind pedig a kormánytisztviselői bértábla ugyanaz a férfiaknak és a nőknek, nincs nemre szabott bértábla.talán utána kéne gondolkodni annak amit tényként írsz le.

esetleg a versenyszférára gondolsz?na ott pedig alapból abszurd magán a kérdésen vitázni hiszen versenyszférában egyénekre szabott alku tárgya a fizetés.ha teszem azt a nő jó munkaerőnek tartja magát, mondja meg mennyit kér amit ha nem kap meg megy máshova...

...ja hogy azt nem meri ?inkább elfogadja a munkáltató ajánlatát? akkor kész. punktum. nincs vita.

tehát hiába jön rá hetekkel később hogy az egyébként férfi kollégái ugyanazért a munkáért többet visznek haza...akkor ott már pofa befog...miért nem alkudott ő is olyan jól mint a férfiak...ha a férfiak ennyivel talpraesettebbek hogy több pénzt ki tudnak alkudni maguknak akkor meg is érdemlik a magasabb fizetést.