Támogatod a minimálbér nettó 700-800 forint/órára növelését?

Jó lenne, de jelenleg még nincs rá fedezet.

A vállalkozások csak annyi bért tudnak fizetni, amennyit a dolgozók megtermelnek.

A magyar minimálbéres dolgozók, vállalkozások termelékenysége csak lengyel, szlovák szinten van.

Jelenleg sokak szerint a románok a fő vetélytársak, versenyképesebbek nálunk, mivel a minimálbér fele a magyarnak, de ennyivel nincsenek elmaradva termelékenységben.

Ha mi mesterségesen a portugál, görög vagy spanyol szinthez akarnánk közelíteni a béreket, akkor egyrészt lenne egy megugró infláció (ami miatt a reálbéremelkedés már nem lenne olyan jelentős) és elveszítenénk a versenyképességünket és nálunk is az említett déli országokban tapasztalható 20-25% körüli értékre ugorhat a munkanélküliség.

Ha egyáltalán érdemes minimálbért emelni, akkor csak alapos számítások után, pontosan meghatározott apról lépésekben.

Közgadaságtan tanfolyam egy mondatban: Először ne pénzben gondolkodj, hanem megtermelt javakban.

Egy hirtelen minimálbér emeléstől nem lesz több a termelés. Sőt kevesebb lesz. Az emberek rosszul járnak, mert az emelés értékét felemészti a meglóduló infláció, vagy a cégek kénytelenek elbocsátásokkal kigazdálkodni a fizetésemelést. Ha nem tudják, csődbe mennek, így szűntek meg az országban a textilipari munkahelyek.

460 millió profit 28 emberrel az fejenként több mint 15 millió forint nyereség. Ez nem egy átlagos építőipari cég. Vagy pénzmosoda. Vagy tényleg jól dolgoznak. Ha utóbbi, akkor ilyenből kellene több, és mindjárt felmennének a bérek maguktól is.

Fizetésnél 65% nettót csak többgyerekesek érhetnek el az egyik szülőnél. A szokásos állami elvonás 50% körül van. Szerintem nem számoltad a munkáltatót terhelő járulékokat.

Persze, ez szépen néz ki, de ott helyben csődbe menne az ország.

Egyrészt ha növeled a béreket, akkor a munkáltatónak is többet kell fizetni, így az árú is többe kerülne, onnantól lőttek a versenyképességnek, a gazdaság meg nem javulna, mert a melós meg az olcsóbb külföldi terméket választaná. Főleg hogy rengetegen így is azt választják, pedig csak pár 10 forinttal olcsóbb, de ha már több 100 vagy 1000 lenne a különbség akkor a kutya se venné meg.

Meg akkor ugyanilyen arányban kellene növelni a diplomás, felsőbb pozícióban lévők bérét is, mert ha belegondolok hogy X év tanulás után keresek annyit, mint amennyit egy gyárban is keresnék zéró felelősséggel, akkor lehet az utóbbit választanám.

Az is szép duma hogy csökkentsük a felső vezetők, igazgatók pénzét, csak épp azt felejtik el sokan, hogy a munkát ő adja. Ha én teremtek egy céget, nekem is a profittermelés a lényeg magamnak, és nem az hogy mások zsebét tömjem.

Na meg függ a munka minőségétől is, én láttam már olyanokat, akik sz..rtak az egészbe, ha a főnökük lennék ott b..sznám ki őket az első nap után. Építőiparban is azért vannak olyan emberek akitől a hajam égnek áll.

Vagy épp azt mondaná a főnök, hogy na srácok, akkor mostantól minden 2-ik ember mehet az utcára, a többi meg megkapja az ő fizetését, cserébe 2x annyi lesz a munka is.

Az tény hogy nem ártana emelni, de emellett színvonalasabb munka, oktatás, is kellene, és egy fokozatos folyamatként kellene ennek működnie nem egyik napról a másikra.

"Jó lenne, de jelenleg még nincs rá fedezet."

Soha ne hazudj, Kedveském! Rontja a rólad alkotott képet.

"Támogatnám. Ezzel együtt az igazgatók, menedzserek fizetésének csökkentését is."

Hoppáhoppá, hát mégiscsak van rá fedezet?