A kifizethető nyugdíj összegének szabnátok felső határt?

A mai nyugdíjak eléggé igazságtalanok, hiszen megkülönbözteti a nyugdíjasokat korábbi életük szerint.

Vegyünk két szélsőséget:

Egy ember pl. gazdasági igazgatóként dolgozott 40 évig egy nagy cégnél, nyilván végig jó magas volt a fizetése.

Egy másik ember a szalagon dolgozott 40 évig, minimálbér körül.

Tehát, mindkét esetben a fizetés tükrözte a munkáját.

Azonban ha mindketten nyugdíjba mennek, a volt vezetőnek magas, a volt dolgozónak alacsony lesz a nyugdíja.

De miért? Ha mindketten nyugdíjasok, akkor már mindketten egyformák, a volt vezető már nem tesz le az asztalra semmi olyat, amitől magas nyugdíj illeti meg. Amíg dolgozott, sok pénzt kapott, mostmár nem dolgozik, nem kell h magasabb legyen a nyugdíja mint annak, aki egyszerű munkás volt.

A nyugdíjakat kéne ilyen szempontból felül vizsgálni, és mindenkinek a minimálbért adni nyugdíjnak. Sokkal igazságosabb rendszer lenne.

# 2/6

Igen csak nem mindegy, hogy az egyik 40 évig havi 70 ezret tesz a közösbe vagy 10 ezret.

Szerintem 200 ezer körül már bőven lehet egy határ, mondjuk azért annyit elenyésző ember kap.

Nem. Se a fizetésnek, se a tb-befizetésnek nincs felső határa. Ennek milyen alapon lenne?

Igazságos nyugdírendszer meg csak az lenne, ha nyugdíjbavonuláskor visszakapnád a befizetett pénzedet kamatostul.

Én érintett vagyok ebben a kérdésben.

Egy magyar munkahelyen dolgoztam napi nyolc órát,a kollégám hajlandó volt az állandó túlórázásra (szombat, vasárnap is), jelenleg majdnem kétszer annyi a nyugdíja mint nekem.

Ez szerintem tökéletesen természetes.

Tehát semmilyen felső limitet nem szabnék.