Nem lehetne több munkahely és az emberek is elégedettebbek lennének, ha 8 óra helyett 6 órában dolgozhatnának?

kovpet :

És ha 12, 10, 6 vagy 4 órányi munka kell egy munkakörben, a cég meg nem talál részmunkaidős embert?

Ugyanis sehol nincsen megírva, hogy egy munkakörre napi 8-al osztható munkaóra kell, a helyzet az, hogy a legtöbb esetben van maradék az osztásban, és éppen ha kisebb számmal, például 6-al osztasz, akkor az átlagos maradék kisebb.

kovpet :

Még egyszer, hátha most megértjük egymást:

Én sehol nem beszéltem arról, hogy miből lehet megélni, én az ötletet elvetettem.

Azonban azzal az érveddel nem értek egyet, ahogy a +2 órába kötöttél, meg ezután azzal sem, hogy sok cégnél nincs annyi ember egy munkakörre, hogy +1 embert vehessenek fel. Ez ugyanis nem érv, a legtöbb munkakörnél így sem osztható a szükséges munkaórák száma napi 8-al (vagy heti 40-el, ha úgy jobban tetszik), csak azért vannak 8 órás munkakörök, mert ez a törvény. Minden ugyanúgy megszervezhető 6 órás munkával is ilyen alapon, sőt kevesebb a feleslegesen kifizetett munkaóra, mert a 6-al osztás kisebb eséllyel hagy maradékot, mint a 8-al osztás.

Ettől még egyetértünk, hogy hülyeség az egész.

Értem én, hogy mit írsz. Csak azt vitatom, hogy az lenne a kivétel, hogy megoldható lenne relatíve egyszerűen.

"Ugyanis ez csak kis cégeknél vagy speciális munkakörökben igaz"

Inkább úgy fogalmaznék, hogy csak nagyobb cégeknél és csak bizonyos munkakörökben igaz az ellentéte.

De persze már rég elméleti az egész. :)

A legkisebb cégeknél meg most sok a 8 órás, egy ilyen változás után ugyanazt az embert foglalkoztatnák 6 órában, csak kevesebbet lazsálhatna.

Egyébként két olyan munkatársam is van jelenleg a munkahelyemen, akinek a munkaköréhez harmad ember kéne, így a főnököm két cégénél (nálunk nem tulaj) is dolgoznak, ahol szintén harmad-harmad ember kell, a két cég meg a munkahelyemnek fizet ezért, ebből fizetik ki a teljes bérüket.

Az államnak jó lenne rövidtávon mert többet jattolnának a vállalkozások természetesen, a vállalkozásoknak rossz lenne mert potom 25%-al meg dobtad a bérköltségüket. Na meg persze a gyakoribb műszakváltások miatt a cégek kevésbé hatékonyabbak a kajaszünet meg hasonlók is arányaiban többet vesznek el a munkaidőből.

Amit a KKV szektor nemigazán, de a nagyobb cégek is bajosan tudnának kigazdálkodni akár csak egyszeri alkalommal is.

Egyszerűen kiherélnéd a magyar vállalkozói szféra jórészét ezzel a lépéssel és a maradék se lenne túl produktív.