Miért ér kevesebbet az egyik ember munkája mint a másiké?
Feltételezve, hogy mindenki kidolgozza a maga munkaidejét.
Köztisztviselő,közalkalmazott ( ez csak példa )termelésben résztvevő munkás, irányító, ....stb
Ha valaki tanult akkor az jobb körülmények között keresi meg a pénzét.Ez logikus.Ez a tanulás ára. A fizikai munkás több energiát fektet a munkájába. Ez a képesség vagy a nem tanulás ára, vagy célirányos feladatot szeret csinálni.
Pl: egy kőműves 2000 Ft körül kér 1 m2 beton lehúzásáért de a segédmunkás szálit, kever, pakol.
Kedves 10.
Elég furcsa értékrended van, hogy a lopást, bankrablást is munkának tekinted.
"Ugye nem gondoljátok, h egy esti rúdtáncosnak különösebben nagy a társadalmi hasznossága?"
Szerintem a hasznosságot nem is így kell érteni, hanem hogy mennyi hasznot hoz a munkaadónak. (Vagy neki, ha vállalkozó.) Ebben az esetben gondolom szép hasznot hoz, vagyis hasznos. :) Tehát nem erkölcsileg, stb., hanem anyagilag.
A másik, ami felértékeli egy rúdtáncos munkájának értékét, hogy kevesen vállalják, azon belül is kevesen csinálják jól. E mellett pedig igen nagy rá a kereslet. Ez mind nagyot dob az értékén. (Anyagilag!)
Azért fizetnek neki többet mert kevesen vállalnák, kevesen jók benne, és nagy rá a kereslet. Ezen belül mivel nagy rá a kereslet, nagy hasznot is hoz. Nem neki, hanem a helynek, így neki hasznos a tevékenysége, hasznot hoz, vagyis értékes a munkája.
Nem tudom jobban megfogalmazni. :)
Minden annyit ér, amennyit adnak érte. Azt, hogy miért adnak egyikért ennyit, másért annyit már összetett.
De csak egy példa: kit találok hamarabb napi 5000 ezer forintért? segédmunkást, vagy java fejlesztőt?
A vezetőknek is és a munkásoknak is ugyanannyi pénzt kéne kapniuk
A munkások kidolgozzák a belüket,a vezetők nem csinálnak semmit csak ülnek a légkondis irodájukban és osztogatják a feladatokat miközben a titkárnőjük sz*oják a farkukat
Egy vezető nem ér semmit a munkások nélkül és ez fordítva is igaz!Eléggé gáz hogy ekkora nagy ellentét alakult ki a két réteg között!Hát igen mert a birkák hagyták hogy így legyen!
Na jó rendben,keressen többet a vezető DE ne milliós/milliárdos különbségekkel könyörgöm!
Mi az hogy Orbán több milliárdot keres a semmit tevéssel (illetve bocs,csinál valamit,tönkre teszi az országot) amíg egy kőműves házakat épít hogy másoknak legyen hol lakni és csak 100.000 -et keres?Miért ennyire birkák az emberek hogy hagyják ezt?
"A munkások kidolgozzák a belüket,a vezetők nem csinálnak semmit csak ülnek a légkondis irodájukban és osztogatják a feladatokat miközben a titkárnőjük sz*oják a farkukat "
Amíg csak az egyik oldalt láttad, addig elhiszem, hogy így gondolod. Nyilván esélyed sincs a másik oldalt megtapasztalni.
"Egy vezető nem ér semmit a munkások nélkül és ez fordítva is igaz!Eléggé gáz hogy ekkora nagy ellentét alakult ki a két réteg között!Hát igen mert a birkák hagyták hogy így legyen! "
Sőt még szítjátok is az ellentétet.
"Na jó rendben,keressen többet a vezető DE ne milliós/milliárdos különbségekkel könyörgöm! "
Újfent az életből vett példa: ha egy cég önhibáján kívül csődbe megy, a vezetőségnek mindene bukik, még a milliárdjai is, a munkás meg legfeljebb talál ugyanannyiért egy másik állást. De ezt lentről úgysem fogod megérteni.
"Mi az hogy Orbán több milliárdot keres a semmit tevéssel"
Állj ki tízmillió ember elé. Vagy állj ki csak száz ember elé és mondj el egy előre megírt szöveget. Bármiről. Dönts arról, hogy a a zöldpólósok kapjanak 20Ft-ot fejenként, de ezért a kéknadrágosok fizetnek naponta egy százast. Állj oda a kéknadrágosok elé ezzel a hírrel. Hajrá...
"Miért ennyire birkák az emberek hogy hagyják ezt?"
Miért hagyod? Miért vagy te úgymond a f***nak a rossz felén? Mert ott vagy, ott lent, mivel a vezetési feladatokat távolról sem ismered. Miért ennyire birkák az emberek, hogy hagyják ezt?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!