Miért mondják, hogy munkaerőhiány van, amikor 10 hónap
az átlagos munkakeresési idő Magyarországon?
Figyelt kérdés
Ráadásul ezeknek a munkakereséseknek egy nagy része végül nem is lesz sikeres, hanem csak külföldön. De azok is beleszámítanak ebbe a 10 hónapba, akik végük nem is találnak Magyarországon állást.
Mert még egymillióért sem lehet embert találni. Ukrajnából és indiából hordanak be a cégek embereket.
2023. márc. 26. 20:33
Hasznos számodra ez a válasz?
2/29 anonim válasza:
Attól van munkaerőhiány, hogy a kereslet nem találkozik a kínálattal. Ott volt például a volt főnököm, akit májusban küldtek el tavaly és csak idén januárban helyezkedett el, mert nem is értem, de nem volt kedve elmenni az akkumulátorgyárba a sorra.
2023. márc. 26. 20:34
Hasznos számodra ez a válasz?
3/29 anonim válasza:
A munkaerőhiány egy összetett kérdés. A hosszú, és bonyolult sztorit megpróbálom röviden összefoglalni.
Ha adott egy világ, ahol mindenki milliós fizetést és menő munkahelyet akar, mindezt azonnal és hozzá keveset tanulni, az simán okozza azt a helyzetet, hogy a hobbi almáskertembe nem találok 60 év alatti napszámost almát szedni, de a szoftverfejlesztő munkahelyemen az állásinterjúk kétharmada sikertelen, mert nem tud semmit, de gigantikus fizetést akar.
2023. márc. 26. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?
4/29 anonim válasza:
A munkaerő kellene, lehetőleg már most és legyen minél ügyesebb, de fizetni nem nagyon akaródzik érte a cégeknek. Így persze, hogy nem jön össze a dolog.
2023. márc. 26. 20:41
Hasznos számodra ez a válasz?
5/29 anonim válasza:
Így van, ez a másik oldala az említett hoszzú sztorinak, hogy a munkáltatók is abban vannak, hogy a garantált bérminimumért legyél minimum annyira elhivatott, mint a tulajdonos, de a munkakörödön felül még a raktárat is takarítsd ki, az ebédszüneted nem munkaidő, és a kávédat fizesd magadnak.
2023. márc. 26. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
6/29 anonim válasza:
Azért, mert nem minden területen van munkaerőhiány.
2023. márc. 26. 20:52
Hasznos számodra ez a válasz?
7/29 anonim válasza:
Kérdező, a válasz az, hogy azért van munkaerőhiány, mert nem fizetik meg az embereket, ezért sokan elmennek külföldre pl, ide meg behoznak Ázsiából népeket, akik kevesebbért is elvállalják, ezzel letörve a magyar béreket, megakadályozva, hogy emelkedjenek.
Szóval a munkaerőhiány úgy értendő, hogy olcsó szalagmunkásból nincs elég, nem jól megfizetett munkavállalóból.
2023. márc. 26. 21:06
Hasznos számodra ez a válasz?
8/29 anonim válasza:
Nagyon egyszerű az emberek magas béreket akarnak valljuk be azért Európai Uniós országként valamilyen szinten jogosan, a munkáltatók meg minimálbért szeretnének fizetni, így az van hogy a legtöbb ember vagy nem megy el vagy elmegy külföldre ugyanolyan munkát végezni mint itthon csak magas fizetésért. Nekem amúgy van munkahelyem szóval engem nem érint a kérdés csak valamit kezdeni kéne a bérekkel itthon is mert azért vicc ami van mármint én se azt mondom hogy minden embert vegyünk fel havi egymillióért nyilván azért legyen alkalmas a munkára és csinálja normálisan a dolgokat de az se legyen már hogy minimálbérrel akarjuk kiszúrni a szemét
2023. márc. 26. 21:07
Hasznos számodra ez a válasz?
9/29 anonim válasza:
8: de ugye ehhez hozzá kell tenni, hogy ha a bérek emelkednek, akkor többen mennének munkákra, csak akkor minden drágul, hiszen a bérek beépülnek az árakba, vagyis meglódul az infláció, ami elolvasztja a béremelés hatását
2023. márc. 26. 21:11
Hasznos számodra ez a válasz?
10/29 anonim válasza:
#9: valóban, a Phillips-görbét nem lehet figyelmen kívül hagyni. De hogy őszinte legyek, nem is nagyon látom a hazai munkaadóktól a próbálkozást.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: