A női kvóta az alacsony sorból felkapaszkodott férfiak ellen lesz a legkártékonyabb?
válasza:én nem gondolom, hogy ez megszüntetné a különbséget, hiszen ez a diszkrimináció alapból nem nemi alapú
középszerű nőket előre az anyagi/nemzeti diszkrimináltak kárára
az audinak pl az alkalmazottainak ötöde magyar
pontosan hány magyar van az audi igazgatótanácsában?
válasza:#11 A nők is alapítanak céget, feltaláló nők is vannak.A férfiak többsége sem tesz ilyesmit, mégis minden zsák megtalálja a foltját.Erről ennyit.
A férfiaknak is ugyanúgy számítanak az anyagiak, egyre inkább így van ez.A férfiak sírnának nem a nők, ha még anyagiasabbak lennének a férfiak.
válasza:nem értem, miért zárja ki egyik a másikat
az egyik sztereotípia, hogy az a férfi aki kisgyerekekkel akar foglalkozni az csak perverz lehet, hiszen ez egy nőknek kitalált tömegmunka
a másik pedig az, hogy a férfi legyen "férfi", ami óvodapedagógusi fizetésből nem megy
szóval ha gyerekekkel akarsz foglalkozni, akkor minimum legyél a Ranschburg Jenő
válasza: válasza:#15 Pedig eléggé érthető.A nők is éhendöglenek a "klasszikus női munkák" fizetéséből, viszont csomó olyan állás van, amit nők is tökéletesen azonos módon be tudnak tölteni, mint a férfiak, viszont jól fizet.Viszont a férfi munkaerő ilyen esetben is előnyt élvez, holott egy nő is képes ugyanolyan színvonalon elvégezni az adott munkát.
Ettől függetlenül a kötelező kvótát károsnak tartom.Arra reagáltam csupán akik ilyenkor mindig azt vetik fel, hogy a nők miért nem akarnak kőmüves segésmunkások lenni.Pont azért, amiért a férfiak sem akarnak óvóbácsik lenni.Mert általánosságban nem érzik magukhoz illőnek az adott munkát, meg nem is fizet jól.
válasza:#16 Te nem érted.Ha egy nő nem tud/akar párt találni, akkoris meg kell éljen valamiből, ez az egyik.
A másik, hogy egy csomó férfi keres annyit, mint egy óvónő, csak nem óvodában dolgoznak, hanem valami kuli munkát végeznek mondjuk.És hát azt mégsem állíthatod, hogy egyetlen alacsony keresetű férfinek sincs párja, mert ez egy hazugság.
Egyébként vannak rengeteg olyan férfi van, aki nem áll szóba nála jóval kevesebbet kereső nővel, vagy azért akarna jómódú nőt, mert ő maga csóró.Sőt, igazán kevés olyan nő van, akinek gazdag/jómódú párja van.Azért sokkal több pár van ebben az országban, mint ahány gazdag ember.Mint írtam, a zsák megtalálja a foltját.
Pl az óvodapedagógus laza, komoly felelősség nélküli munka, ahonnan elmehetsz 3 évre GYES-re, ahol nem kell túlórázni, biztos munkahely, mert gyerek mindig lesz. Ráadásul soha nem kell aggódni a piaci versenytől, mert az állam fizet mindent.
Szóval ezért "női munkahely".
De egyébként a lányok ettől függetlenül választják, nem azért, mert le akarnak lépni 3 évre GYES-re.
Egyáltalán miért akarunk mindenkit ráerőltetni arra, hogy válasszon olyan szakmát, ahol sok pénzt lehet keresni, és lehet belőle felesleges fogyasztási javakat vásárolni.
A kőművessegéd az egy teljesen más kaszt, és ha 8 általánosod van, akkor téglát kell raknod napi 12 órában, hogy legyél valaki, akkor leszel kőműves segédmunkás. A 8 általánossal rendelkezők téglarakók körében meg azért nincs nő, mert a nőkkel úgy általában jobban bánik a társadalom, és lehetsz műkörmös vagy dolgozhatsz szoláriumban, és ők akkor is találnak társat, ha ezzel mondjuk nem keresik meg a téglarakás árát. De ha férfiként szarsz rá, akkor majd te leszel a beszívott figura az 1-es villamoson, mert kb ennyit tartogat számodra az élet.
Szóval lehet a könnyebb végén megfogni a dolgokat férfiként, csak ki fog a kasztod taszítani.
válasza:ma 14:46
"én nem gondolom, hogy ez megszüntetné a különbséget, hiszen ez a diszkrimináció alapból nem nemi alapú
középszerű nőket előre az anyagi/nemzeti diszkrimináltak kárára"
Ezt mire alapozod? Pont az a kvóta lényege, hogy a nemük miatt hátrányos helyzetbe került, ALKALMAS nők ne essenek el vezető pozícióktól csak azért, mert nők. Ez alapvető félreértés a Gyakorin, hogy egy alkalmas férfi helyére kerülne egy alkalmatlan nő. Valójában egy alkalmas nő kerül majd egy megüresedett pozícióba.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!