A női kvóta az alacsony sorból felkapaszkodott férfiak ellen lesz a legkártékonyabb?
Figyelt kérdés
2022. jún. 12. 11:20
2/23 anonim válasza:
Az egész piacgazdaságon alapuló munkaerőpiac ellen.
Mondjuk, azt sem értem,hogy miért csak a kényelmes nadrágkosztümös állásoknál vezetnek be kvótát, a munkásruhás munkaköröknél, miért nem?
3/23 A kérdező kommentje:
fizetésalapú kvótát
ahol sok a nő ott a férfiak kapjanak több pénzt, ahol sok a férfi ott meg a nők
2022. jún. 12. 11:28
4/23 anonim válasza:
Remélem a nők nyugdíjkorhatárát is felemelik a férfiakéhoz!
5/23 Isti22 válasza:
Kedves kérdező, ha jól értem, most az a problémád, hogy elsősorban az alacsony sorból felkapaszkodott férfiak nem lesznek többé előnyben a nőkkel szemben, míg a magasabb sorból származó férfiak továbbra is?
6/23 anonim válasza:
Minden kvóta káros, mert nem a legjobb szakember jut munkahelyhez.
7/23 A kérdező kommentje:
úgy is megfogalmazhatjuk, igen
a vagyoni különbség sokkal erősebb, mint a nemi
2022. jún. 12. 12:35
8/23 anonim válasza:
"Mondjuk, azt sem értem,hogy miért csak a kényelmes nadrágkosztümös állásoknál vezetnek be kvótát, a munkásruhás munkaköröknél, miért nem?"
Mert az kényelmes a nőknek...
9/23 anonim válasza:
Én a kvótákat alapból károsnak tartom.De ha már itt tartunk, a férfiak sem kampányolnak azért, hogy a klasszikusan női szakmáknak tartott, egyben legkevesebbet fizető munkákban vezessenek be férfi kvótát.Pl. kisgyermeknevelő(bölcsödei gondozó), óvodapedagógus(óvónő), védő(nő), stb.
10/23 Isti22 válasza:
ma 12:35
De akkor nem lenne jobb, ha legalább a nemi különbség megszűnne?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!