Négynapos munkahét, mi a véleményetek?

11

A cikkben akad egy angol sörfőzde is, a cégtulaj vállalta, hogy hat hónapon keresztül 4 nap alatt állítják elő azt a mennyiségű sört és palackozzák be, amit eddig öt nap alatt.

#14 - A munkatörvénykönyve arra van, hogy a munkáltató ne tehessen meg akármit. Ha ettől a munkavállalónak kedvező módon el akar térni egy cég, ahhoz áruld már el, hogy az államnak mi köze van?

Nehogy már az állam tiltsa meg, hogy akárki a munkavállalójával egy kedvező szerződést kössön.

13! Márpedig olyan nincs, hogy egy vállalat lenyeli, hogy az eddigi X helyett mostantól csak 0,8X lesz a havi termelés, de ugyanannyi fizetést osztunk ki. Akkor vagy komoly tartalékok voltak eddig a munkaidő kihasználásában, amik innentől nincsenek, vagy innentől 10 órás lesz a munkanap. Ami szerintem nem elvetendő ötlet, mert én is inkább a 4x10 munkarendet választanám az 5x8 helyett, de ez így nem az a fene nagy munkás érdekvédelmi siker.

Egy multinál marha könnyű ezt megcsinálni, mert oda úgy megy dolgozni az ember, hogy munkaidő addig van, ameddig feladat van. Hiába 4 napos a munkahét papíron.

"Márpedig olyan nincs, hogy egy vállalat lenyeli, hogy az eddigi X helyett mostantól csak 0,8X lesz a havi termelés, de ugyanannyi fizetést osztunk ki."

Olvasd végig te is a cikket. Ugyanazt a munkát várják el, csak négy nap alatt, cserébe feszítettebb a munkatempó, nyilván. De így is legalább annyira termelékeny a cég (az elvárások szerint), mert a dolgozónak több szabadideje van, kevésbé stresszes, nagyobb elhivatottsággal, odaadással végzi a munkáját.

Meglátjuk, hogy beválik-e. Ha igen, elterjedhet (nyilván nem a mentőknél meg a roncseltakarítóknál, meg hasonló munkakörökben). Főleg irodákban, ahol inkább marad 1-2 órával tovább is az irodista négy napig, minthogy az ötödiken is be kelljen mennie dolgozni. Cserébe pénteken már nem kell világítani, fűteni-hűteni, takaríttatni az irodákat. Papíron valóban van benne ráció, meglátjuk hogy a valóságban hogyan fog működni, hosszabb távon is.