A 4 napos munkahéttel mit szeretnének megtudni az emberekről,hogy meddig feszíthető a húr?

Milyen húr? Több tanulmány alapján is kedvezőbb az ilyen munkarend, mert hatékonyabb és produktívabb, kipihentebb tőle a dolgozó. Ez pont ellentétes a "húrfeszítés" fogalmával.

[link]

Jajjistenem... összeesküvés..😂😂😂

Ufók, gyapjas alakvaltók is lesznek? 🤣

Pedig van benne valami, mert egy nap 10 óra munka nem normális.

Lehet csinálni, csak nem jó. Aznap már semmi mást nem lehet csinálni, csak regenerálódni (enni, inni, fürödni, aludni).

Ezért nem kárpótol az a plusz nap.

Olyan helyről hallottam, ahol NINCSEN plusz munkaidő. Az 5 napi munkát el kell végezni 4 nap alatt, de nem kell rá plusz időt szánni, és a fizetés sem csökken.

Na, ez még szóba jöhetne.

5-ös ez okés, viszont ha választható az jó megoldás és akinek megfelel az dolgozik úgy.

"Az 5 napi munkát el kell végezni 4 nap alatt, de nem kell rá plusz időt szánni"

Ez sem egy rossz variáció. Talán lesz még többféle is belőle. Azért mondjuk sok munka esetében nem lehet 10 órai munkát elvégezni 8 alatt. Egy felszolgálónál nem lehetséges. :) Vicces is lenne a követelmény feléjük. :) "Na de hogyan főnök?"

#7 akkor legyen neked, szenvedj, halj bele az onsajnalatba.

Nyilvanvaloan csak provokalni akarod az indulatokat, de meg ahhoz is sz.r vagy.

Nem kell olyan helyen dolgozni, ahol hülyének vagy nézve és rabszolgaként tartanak.

Amúgy ha 4 napos lenne a munkahét, az azt jelenti, hogy felszabadul minden héten 1 munkanap, azaz havi 4 munkanap üres. Arra pedig egy gyárban be lehet ütemezni még egy műszaknyi embert, azaz több munkaerő foglalkoztatható és növelhető a termelés, több a profit. Ez még mindig egy munkáltatói előny, és közben a munkavállaló is egy nappal kevesebbet dolgozik.

Mondjuk aki ilyen helyen dolgozik, annak nem ezen kellene aggódnia, hanem hogy mikor fogja a robotizálás szükségtelenné tenni az ő munkáját, és esetleg semmi más képesítése vagy szaktudása nincs, hogy új területen tudjon dolgozni.