Valaki elmagyarázza, hogy miért mondanak fel sorra az egészségügyi dolgozók?

[link]

Itt olvasgass.

Megy a hergelés közöttük, vannak akik próbálják elérni hogy megbénuljon az ellátás hátha azzal meg tudnák buktatni a kormányt.

Megváltozik az eddig megszokott jogviszonyuk és ilyenkor érthető az ha a változás nem tiszta vagy nem tetszik sokaknak. Nem is kell mindent azonnal elfogadni, erre valók a tárgyalások, hogyha a vezetés mást képzel el mint ami a dolgozóknak megfelelő akkor keressenek jobb megoldást.

A baj nem ezzel van, hanem hogy miközben az egészségügyi szakszervezet korábban megállapodott a kormányzattal egy több lépcsős béremelésben, amiből a 20% emelést novemberben meg is kapták, a másik oldalon meg próbálnak ebből kitáncolni és mást elérni, a tervezett jogviszony változást megakadályozni, anélkül, hogy normális tárgyalásokat kezdenének. Az orvosok béremelése miatt most a többi dolgozó is még többet szeretne.

Most az zajlik ami korábban a "rabszolgatörvénynél" is ment vagyis amikor a munka törvénykönyvét változtatták meg. Akkor is ment az emberek hergelése hogy jaj a kormány miatt majd most mindenkinek éjjel nappal kötelező lesz túlóráznia stb. A valóság utána már hiába bizonyította be hogy ez csak hergelés volt, mert azóta sem tudtak senkit felmutatni akit akarata ellenére túlórára köteleztek volna, pedig már évek teltek el - de akkor a kormány ellen lehetett vele hangolni az embereket.

A változás soha nem könnyű. Amikor meg azt látják hogy a munkaadóban van hajlandóság arra hogy adjon, akkor reálisnak látják hogy ha küzdenek valamiért akkor azt el is tudják érni. Most látják az egészségügyben dolgozók hogy a kormány akar adni nekik - csak azt nem látják be, hogy mi az amit képes adni, meddig terjednek a lehetőségek és hogy a cserébe kért változásnak, a szolgálati jogviszony megváltozásának mi lesz a valós következménye.

Majd meg fognak egyezni.

Csak néhány szempont! Nem vállalhatnak mellékállást másik kórházban, vagy a Sürgősségi Osztályon. Az ügyeleti díj 5.000 Ft helyett 455.- Ft. 44 napra áthelyezhetik őket egy másik kórházba. Ahova nem tudnak átjárni, nem tudnak hol lakni, mert nincs orvosszállás

és az eddigi albérletüket is fent kell tartani. Pesten még csak elmenne, de vidéken már nem.

6

Ha ilyen mértékben mondanak fel az egészségügyi dolgozok, elég hamar át lesznek vezényelve.

#5 "Csak néhány szempont! Nem vállalhatnak mellékállást másik kórházban, vagy a Sürgősségi Osztályon. "

Ez nem igaz.

Vállalhatnak, csak engedély kell hozzá a munkáltatójuktól.

Vagyis a kórházigazgatónak tudnia kell arról, hogy az a nővér egy másik intézményben is akar munkát vállalni és ha úgy ítéli meg, hogy ott lenne inkább szükség a többlet idejére amit munkával akar tölteni ahol az állása van eleve, akkor nem engedélyezi.

A pótlékokkal meg ügyeleti díjakkal kapcsolatban meg ennyi: nem kellene hazudni!

"Független Egészségügyi Szakszervezet * FESZ *

TÁJÉKOZTATÓ az Egészségügyi szolgálati jogviszonyról

Az alábbi tájékoztatást az Országos Kórház Főigazgató febr. 03-i tájékoztatója, valamint a febr. 09-én kiadott 1/2021 és az 2/2021 utasítások valamint a 2020 évi / C . törvény és annak végrehajtási rendeletei alapján állítottuk össze."

"3.1 SZAKDOLGOZÓK

Az egészségügyi szakdolgozó / ápolók, asszisztensek, laboránsok, műtősök, betegszállítók stb -/nem orvosi bértáblához sorolt egészségügyi tevékenységet végzők az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok szerint – jogosultak illetményre és illetménypótlékra az előzőekben érintett munkakör, szakképzettség, és beszámítható jogviszonyban töltött idő alapján. Az ügyelet, készenlét, önként vállalt többletmunka díjazására, valamint a szakdolgozókat megillető pótlékokra a korábbi szabályok maradnak életben.

3.1.1.Tehát a bértábla továbbra is a már ismert. Változás csak annyi, hogy március 1-től az új szerződést kell megkötni azoknak az alapellátásban dolgozóknak is, ahol az alapellátást közvetlenül az önkormányzat tartja fenn. /A praxisban dolgozókra vonatkozó szabályok kialakítás alatt vannak./

-3.1.2.Nem csökkennek a jogszabályban rögzített túlóra pótlékok,

-a,/ alapbér+ 50%, vagy alapbér + ugyanannyidőre fizetett szabadidő megállapodás alapján

b, pihenőnapon alapbér +100% vagy alapbér+ 50% és legalább ugyanennyi fizetett szabadidő

c önként vállalt túlmunka szerződés esetén az a, és b, pontban jelezett pótlékok 50% kal emelt mértékben

3.1.3. Nem változott az ügyeleti pótlékok szabályozása sem a szakdolgozók esetén, melyek mértéke továbbra is attól függ, hogy hétköznap, 12 órán belül vagy azt meghaladóan, pihenőnapon vagy munkaszüneti napon, rendes munkaidőben, a munkáltató által egyoldalúan elrendelhető munkaidőben, vagy önként vállalt többletmunka megállapodás keretében kerül erre sor. Az önként vállalt szerződés keretében elrendelt ügyelet pótléka mindig annak a pótléknak az 50%-kal megemelt mértéke, amelyet akkor fizetnének, ha a munkavégzésre nem önként vállalt munkavégzés keretében kerülne sor. pl ha valaki a pihenőnapján ügyel és kap helyette szabadnapot akkor 80% a pótlék, ha nem kap akkor 120 %, ha mindezt az önként vállalt munka keretében végzi, akkor 180 %-os pótlék jár. Mivel a ledolgozott időket általában a munkaidőkeret átlagában vizsgálják fontos, hogy a jövőben 3 havi munkaidőkeret rendelhető el az állami és önkormányzati, a törvény hatálya alá tartozó munkáltatóknál.

3.1.3 Nem változtak a műszakpótlék megállapítási szabályok sem. Szünet nélküli munkarendben dolgozó munkáltatóknál-fekvőbeteg ellátás- a délutáni műszak legalább 20% az éjszakai legalább 40%,de magasabb is lehet. A több műszakos, de nem folyamatos munkarendben dolgozók esetén 15 illetve 30% a pótlék

3.1.4. A szakdolgozók helyettesítési díjának mértéke legfeljebb az illetmény 50 %-a lehet.

3.1.5. Megmaradnak a korábbi egyes munkakörökhöz kapcsolódó pótlékok, , intenzívmelyek alapja 20 000 Ft

a, legalább 150% az aneszteziológiai intenzív terápiás ápoló és szakasszisztens intenzív terápiás pótléka, a traumatológiai osztályon 3 műszakban dolgozók traumatólógiai pótléka, műtősök szakasszisztensi pótléka

b, legalább 120% a röntgenasszisztens, röntgengépjavító műszerész, diagnosztikai laborban dolgozóasszisztens , boncmester, boncsegéd, vérkészítményekkel foglakozó asszisztens ,fertőző betegeket ellátó, valamint pulmonológiai gondozóban dolgozó szakdolgozó , mosodában szennyes ruhákat átvevő infektológiai pótléka , pszichiátrián , addiktológián dolgozók pszichiátriai pótléka, az ápolási pótlék 3 műszakos munkahelyeken , OMSZ-nél a sürgősségi pótlék, szülésznők , műtőssegédek asszisztensi pótléka ,

c, a pótlékalap legalább 36%-a valamennyi asszisztensi vagy szakaszisztensi munkakörben dolgozó szakképzett asszisztens

de ezeket a munkáltató magasabb összegben is megállapíthatja-

3.1.6 Továbbra is adható keresetkiegészítés, és felemelt pótlékok, műszakpótlék is munkáltatói döntés alapján. "

[link]