Tudtál róla, hogy kicsinálták az egészségügyet ?
Bakker, bevallom lesz4rom már úgy nyár óta a politikát, gyerekmesét, meg gyerek dalokat nézek s hallgatok, bp-i autósokat, totalcart olvasok. Belefáradtam, na. DE most olvasom, hogy átjegyezték a eü dolgozók jogviszonyát és sokan felmondtak.
Mi a franc? Ez komoly? Értem én, hogy azért, hogy ugráltassák őket egyik helyről a másikra, de azért ez gáz. Nem akarok libsiskedni , utálom a tüntikézésüket, ilyen G Ras arcokat : "elvesztette jogállam jellegét" dumát tudnak csak nyomatni, semmi kézzel foghatót, mondjuk egy faxa sztrájkot. Oké, eü-be nem a kormánnyal hanem az emberekkel cseszel ki ha sztrájkolsz.
Arról nem tehetek, hogy te nem tudsz olvasni.
Melyik "riogatást" nem találod a linkekben? Segítek.
Hidd el, ha nem találtam meg, akkor nincs benne.
Nyilván nem azt kerestem, hogy "...a kórházak többsége továbbra is le szeretné vonni a másnapi bért...", mert ez egyértelműen a te fantáziád szüleménye, semmi köze a törvényhez. Mondjuk, ha eddig is így csinálta, akkor nincs semmi nagatív változás. Bár most szerinted is csak szeretné...
1. Ügyeleti bérezés
3.1 bekezdés (ebből a formátumból nem lehet szöveget másolni).
3. Kollektív szerződés tiltása
"Az e törvény hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál kollektív szerződés nem köthető."
Eszjtv. 15. § (10)
4. Végkielégítés
"Ha az egészségügyi szolgálati munkaszerződés a (3) bekezdés szerinti határidőben nem kerül megkötésre, az érintett közalkalmazotti jogviszonya 2021. január 1-jével megszűnik. Ebben az esetben
a) ha az érintett kevesebb mint 20 év figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik, 1 havi,
b) ha az érintett legalább 20 év, de 30 évnél kevesebb figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik, 2 havi,
c) ha az érintett legalább 30 év figyelembe vehető szolgálati idővel rendelkezik, 3 havi,
a jogviszony megszűnésekor érvényes illetményének megfelelő összegű végkielégítésre jogosult."
Eszjtv. 19. § (4)
5. Kirendelés
"(1) Az egészségügyi szolgáltató fenntartója döntése alapján - az érintett egészségügyi szolgáltató vezetője véleményének kikérését követően - egészségügyi közfeladat ellátása érdekében az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy határozott időre kirendelhető egy másik - ugyanazon fenntartóhoz tartozó - egészségügyi szolgáltatóhoz.
(2) A kirendelés időtartama nem haladhatja meg az egy évet. A kirendelés ugyanarra a feladatra egy alkalommal, legfeljebb egy évvel meghosszabbítható. A kirendelés lejártát követően az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt az egészségügyi szolgálati munkaszerződése szerinti egészségügyi szolgáltató köteles eredeti munkakörében továbbfoglalkoztatni."
Eszjtv. 11. §
A módosított verzió a rendeletben (ami ugye hivatalosan nem írhatná felül a törvényt).:
"8. § (1) A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás esetén az egészségügyi szolgálati munkaszerződésnek tartalmaznia kell, hogy a kirendelés időtartama tizenkét hónapos időszak alatt összesen a negyvennégy beosztás szerinti munkanapot vagy háromszázötvenkét órát nem haladhatja meg."
6. Másodállás engedélyeztetése
"Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is - a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, jogi oltalom alá eső szellemi tevékenység, a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony (a továbbiakban együtt: gyakorolható tevékenység) kivételével - kizárólag a Kormány által kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet."
Az (1) és (3) bekezdés szerinti előzetes engedély kérésének elmulasztása esetén az egészségügyi szolgálati jogviszony azonnali hatályú felmondással megszüntethető.
(A rendeletben jött ki, hogy az előzetes szerv az az OKFŐ, de arról továbbra sincs infó, mi alapján engedélyezi vagy tagadja meg.)
7. Sztrájk
"(11) Az állami fenntartású egészségügyi szolgáltatónál a Kormány és az érintett szakszervezetek megállapodásában rögzített sajátos szabályok mellett gyakorolható a sztrájk joga."
8. Rendeleti szabályozás
"Felhatalmazó rendelkezések] *
(1) Felhatalmazást kap a Kormány arra, hogy rendeletben határozza meg
a) az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésének e törvényben foglaltakon túli további feltételeit, *
b) az egészségügyi szolgálati munkaszerződés tartalmi elemeit, *
c) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy minősítésének szabályait, *
d) az egyes fizetési fokozatokhoz tartozó illetmény felső összegét és az egészségügyi szolgáltató vezetője illetményének felső összegét, *
e) a fizetési fokozatok közötti előrelépéshez kapcsolódó várakozási idővel összefüggő szabályokat, *
f) az önként vállalt többletmunkáért járó díjazás megállapítása során figyelembe veendő szempontokat és az önként vállalt többletmunkáért járó díjazás lehetséges mértékét, *
g) az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy részére a munkáltató által biztosítható visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő juttatások körét, mértékét, feltételeit, az elbírálás és elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait, *
h) az egészségügyi szolgáltatónál egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy tekintetében
ha) az egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésénél a tizennyolcadik életév betöltésének, valamint a magyar állampolgársággal, a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezésnek, illetve bevándorolt vagy letelepedett státusz feltétele alóli mentesítést, illetve a magyar állampolgárság feltételét, *
hb) a magasabb vezető, valamint a vezető megbízás körét, továbbá ezek e törvényben meghatározottakon túlmenő feltételeit, *
hc) munkakörönként azt a szakmai gyakorlatot, amelynek megléte esetén próbaidőt nem lehet megállapítani, *
hd) azokat a munkaköröket, illetve munkakörönként - a szükséges iskolai végzettséggel, szakképesítéssel, illetve szakképzettséggel egyenértékű - azon iskolai végzettséget, szakképesítést, illetve szakképzettséget, amellyel az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy által korábban ellátott jogviszony tartamát a szakmai gyakorlat idejébe be kell számítani, *
he) munkakörönként a napi munkaidőből a kötelezően a munkahelyen töltendő időt, továbbá az ezen időtartam alatti munkavégzés egyes sajátos szabályait, *
hf) a pótszabadságra jogosult oktató, illetve oktatással összefüggő munkaköröket, *
hg) az illetménynövekedés feltételeit azokban az esetekben, amikor a további szakképzettség, illetve szakképesítés hasznosításának mértéke előre nem határozható meg, *
i) az egészségügyi szolgáltató működőképességének, illetve az egészségügyi szolgáltatások üzemeltetésének biztosítására irányuló tevékenységek körét, *
j) az 1. § (5) bekezdése alkalmazásában közreműködőnek, illetve személyes közreműködőnek minősülők körét,
k) a vezetői fizetési fokozatokat és az azokhoz kapcsolódó illetmény mértékét, *
l) a 4. § (5) bekezdésének alkalmazása alóli kivételek körét,
m) a munkáltató tájékoztatási és értesítési kötelezettségére vonatkozó szabályokat, *
n) a helyettesítési díj mértékét, *
o) az egészségügyi szakdolgozók körét. *
(2) Felhatalmazást kap a Kormány arra, hogy rendeletben jelölje ki
a) az állami fenntartású egészségügyi szolgáltató esetén a munkáltató szervet, *
b) azt a szervet, amely egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy további munkavégzésre irányuló jogviszonyát (ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is), illetve a gyakorolható tevékenység végzésére irányuló jogviszonyt előzetesen engedélyezheti. * "
Atya világ. Én nem gondoltam hogy a fideszesek írni is tudó része ennyire fanatikus. :(
Én elismerem hogy jó a céljuk hogy megszeretnek szüntetni a halapenzt és visszaszoritani a magant hogy államilag is jó ellátást kapj. De nem látjátok hogy a lehető legrosszabb módon? És ennek a betegek látják kárát. Az a legbosszantobb hogy mikor rajossz hogy kétszer olyan hosszú a váró lista emiatt majd nekünk vered az asztalt hogy a rohadt orvos, meg nővér
Itt leírja egy aneszteziológus felesége, nagyon jól alátámasztva hogy hogyan verték át őket:
https://www.gyakorikerdesek.hu/politika__magyar-politika__10..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!