Igaz, hogy az egyetemi modellváltással rosszul jártak a dolgozók?
Olyan pletykákat hallottam, hogy csökkent a fizetés és megváltak azoktól, akiknek lejárt a határozott idejű szerződésük (holott eddig a többségnek hosszabbítottak).
Mennyire igaz ez?
Nem igaz.
Más lesz a munkaszerződésük és vele a fizetésük, juttatásaik is. A változás pont olyan, mint amikor egy állami, önkormányzati cégből magántulajdon lesz. A kényelmes langymelegből, ahol elvoltak az emberek most kikerülnek a piacra. Lesz akinek rosszabb lesz és lesz akinek meg jobb.
A közalkalmazotti státusz nem csak a biztonságot jelenti hanem az alacsony fizetést is. Nem hiszem hogy bármilyen területen az állami alkalmazásban többet keresnének az emberek, mint egy cégnél, éppen ellenkezőleg. Mindig mindenki azon sír, hogy miért kapnak olyan kevés pénzt az állami alkalmazottak.
A modellváltás lényege lesz hogy könnyen tudnak felvenni oktatókat, kutatókat, szakembereket - de keveset fognak állandósítani vagy hosszútávra alkalmazni egyből. Nyilván azzal fognak majd versenyhelyzetet teremteni, hogy meghatározott idejű szerződések lesznek, akár csak 1-2 szemeszterre, de azt jobb fizetésért.
Természetesen annak, aki nem tud megfelelő teljesítményt felmutatni, csak elvolt a hallgatók szivatásával és a 30 éves jegyzeteivel, annak ez rossz lesz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!