Tud bárki erről KONKRÉTUMOT írni?
Igazából nem tudtam, hogy ide, vagy a pénzügyi rovatba írjam-e a kérdésem.
Kérem senki ne írjon pártot, sem politikust, mert nem a politikai, hanem a jogi és a munkaügyi oldala érdekel!
Köszönöm!
Kérdésem tehát:
Tud valaki olyan munkhelyet, ahol 100%-ig, 1:1 azonos munkakörben, 100%-ig 1:1 azonos beosztásban, 100%-ig 1:1 azonos rangban, ugyanazon munkáért, többet kap egy férfi, mint egy nő?
De NE olyat írjatok a fodrászom lányának öccse mesélte a Gizinek, hogy náluk, hanem KONKRÉT cég nevet, konkrét munkakörrel!!!
13.-nak.
Az is más. Minek vennék fel, ha 1-2 év múlva, a projekt közepén, lelép ÉVEKRE babázni, és közben ki sem rúghatod. A helyére meg...ki fog eljönni úgy, hogy BÁRMIKOR fel kell állni, mert Gizike megúnta a pelenkázást, és most visszajön...majd...minden héten késik, lelép, nem jön be, mert gond van a gyerekkel?
"Megegyezéses bér???"
Kit, hogy tudnak bemószerolni. Igen ritka az ennyit tudunk adni...
16.-nak.
Miért ne, ha 50 felettieket sem szívesen vesznek fel, mondván "öreg". Vagy amikor évtizedes gyakorlattal rendelkező, profi szakmunkásokat nem alkalmaznak, mert nincs "érecségijük".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!