Tud bárki erről KONKRÉTUMOT írni?
Igazából nem tudtam, hogy ide, vagy a pénzügyi rovatba írjam-e a kérdésem.
Kérem senki ne írjon pártot, sem politikust, mert nem a politikai, hanem a jogi és a munkaügyi oldala érdekel!
Köszönöm!
Kérdésem tehát:
Tud valaki olyan munkhelyet, ahol 100%-ig, 1:1 azonos munkakörben, 100%-ig 1:1 azonos beosztásban, 100%-ig 1:1 azonos rangban, ugyanazon munkáért, többet kap egy férfi, mint egy nő?
De NE olyat írjatok a fodrászom lányának öccse mesélte a Gizinek, hogy náluk, hanem KONKRÉT cég nevet, konkrét munkakörrel!!!
A feltételeid annyit jelentenének, hogy ketten egy idöben pontosan ugyanazt a munkakört töltik be, mert ha csak munkatársak azonos beosztásban, már akkor sem érvényes a 100%-os egyezés.
Ebböl következöen nem lehet ilyen.
Nincs ilyen, hogy 100%-ig 1:1-ben azonos!
Az egyik korabban ment oda dolgozni a masik kesobb ... az egyik tobb plusz munkat vallal ... az masik tobbszor beteges ... az egyik eletrevalobb es leul targyalni a beremelesrol ... a masik csaj varja a sultgalambot ... az egyik joban van a fonokkel ... a masikkal utaljak egymast ...
nincs 1:1-ben azonossag soha!
1.-nek: Megegyezéses bér??? Hol? Milyen munkakörben?
Te jelentkezel hozzám, adok havi 300-at, ha kell hétfőn kezdesz, ha nem, kérem a következőt!
2.:-nak: Ennyire buta vagy? 100%-os egyezés az is, ha felveszek 2 asztalost ma. Azonos sulival. Miért kapna bármelyik több vagy kevesebb bért?
7.-nek.
Ez igaz! De én arról beszélek, amikor nincs fizikai különbség a melóban.
Pl.: Irodai aktanyálazó.
9.-nek.
Igaz, de az tapasztalatot is jelent!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!