Kezdőoldal » Politika » Egyéb kérdések » Igaz az, hogy a nyugat-európai...

Igaz az, hogy a nyugat-európai egyszerű, nem tőkés emberek azok a kapitalista jólét "potyautasai"?

Figyelt kérdés

Egyszer beszélgettem kimerítően egy tapasztalt közgazdásszal erről a témáról, hogy miért kapnak 4-szer annyi béreket külföldön gyakorlatilag ugyanazért a munkáért. Semmivel nem csinál mást egy német, holland, angol gyári melós mint egy magyar pl.

És erre az volt a szakértő válasza, hogy azért mert a német, holland, angol stb. melósok a kapitalista jólét potyautasai. Valójában nem ér annyit a munkájuk mint amennyit kapnak érte, de maga az ország olyan fejlett, az államnak annyi pénze van, annyi ott a tőkés ember, akik megteremtették ezt a jó gazdasági helyzetet, mialatt keleten kommunizmus volt és áljólét, hitelcsapda meg stb., hogy így már úgy alakultak a bérek, hogy azok is jól élnek akik igazából nem küzdöttek meg a jólétért, csak beleszülettek egy fejlett jóléti társadalomba.

Jönnek itt azzal az emberek, hogy a magyar nem olyan termelékeny, nem olyan piacképes mint a nyugati, ami szerintem sem igaz. Pont ugyanolyan a munkatempó, csak a bérek kevesebbek. Szerintetek is felháborító tény, hogy az összes gazdasági "potyautas" nyugat-európában van? Miért nem adnak nekünk is a jólétből?


2017. okt. 30. 17:58
1 2
 11/16 anonim ***** válasza:
84%

"Jönnek itt azzal az emberek, hogy a magyar nem olyan termelékeny, nem olyan piacképes mint a nyugati, ami szerintem sem igaz. Pont ugyanolyan a munkatempó, csak a bérek kevesebbek. Szerintetek is felháborító tény, hogy az összes gazdasági "potyautas" nyugat-európában van? Miért nem adnak nekünk is a jólétből?"


Nos Németországban 1 óra alatt 2-szer annyi értéket termelnek mint Magyarországon.

Egyébként meg mi is "gazdasági potyautasok" vagyunk, hiszen a kínaiak meg az indiaiak pont ugyanazt csinálják, mégis kevesebbet kapnak érte.......

Kérdező.

A béreket egyedül a munkaerőpiac határozza meg. A munkaerőpiac pedig nem "szabad" hanem rengeteg faktor korlátozza. Például munkatörvénykönyv, adók és járulékok, termelékenység, árszínvonal, mobilitás, nyelvtudás stb.

Pont ezért minden országban mások a bérek.

2017. okt. 31. 00:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 anonim ***** válasza:

Nálunk is jólét van. Nem így gondolod?


Az Földön élő emberek 90%-a azonnal szívesen cserélne egy borsodi zsák falu omladozó házikójában segélyen/közmunkán élő magyarral.

2017. okt. 31. 07:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/16 anonim ***** válasza:
Márpedig igenis rossz munkaerő a magyar. Egy multinál dolgozom és a híresen rossz munkaerőnek tartott spanyolok vagy portugálok hiszti nélkül 20-30%-kal több munkát végeznek el, mint a magyarok, a németekről, skandinávokról pedig inkább ne is beszéljünk.
2017. okt. 31. 11:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:
Tehát akkor te is rossz munkaerő vagy utolsó.
2017. okt. 31. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:

"Egyébként meg mi is "gazdasági potyautasok" vagyunk, hiszen a kínaiak meg az indiaiak pont ugyanazt csinálják, mégis kevesebbet kapnak érte...... "


ez nem igaz


és a béreket, ma magyarországon a multik jóindulata határozza meg

2017. okt. 31. 12:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:

,,nem igaz,,


Ha nem igaz akkor áruld már el nekem, hogy a magyar buszvezető miért kapja az indiai buszvezető fizetésének a 100 szorosát?

Ráadásul az indiai káoszban vezetni jóval nagyobb kihívás mint itt.

Egyébként meg semmi nem múlik a multik jóindulatán. Ha nem fizetnek ennyit akkor nem találnak embert.

2017. okt. 31. 12:52
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!