Miért nem szabályozzák törvényileg hogy a nők és a férfiak ugyanannyi fizetést kapjanak?
Költségvetési munkahelyeken szabályozva van, nincs külön kiemelve, hogy férfi, vagy nő a munkavállaló, egyaránt, azonosan vonatkoznak rájuk a jogszabályok.
A többi cégnél, vállalkozásnál lehet a gond és amíg a nők elvállalják kevesebbért, ez nem is igen fog változni. A másik az, hogy többnyire fogalmuk sincs a többiek fizetéséről, amikor elvállalják a munkát.
A magánszféra, vagy a multik által ajánlott jövedelmekbe nem igazán szólhat bele az állam.
Szerintem az nem igaz hogy a nők túlkombinálnak ez ismét feltételezés. A férfiak pl. szerintem gyakrabban hoznak meggondolatlan döntéseket és nem annyira alaposak mint a nők.
A gazdasági, üzleti szektorban általános jelenség a nők alacsonyabb fizetése. A nőket eleve alacsonyabb bérigénnyel veszik fel. Ha egy férfi 180-at mond felveszik ha a nő ugyanazért ugyanennyit mond nem veszik fel.
"ugyanannyi fizetést kapjanak"
Na itt a nagy gond. A fizetést nem kapjuk, hanem megdolgozunk érte, mindenkit a teljesítményének megfelelően béreznek.
A férfiak átlagosan 4-5 órával többet dolgoznak hetente ugyanabban a munkakörben, mint a kollegináik, többször túlóráznak, kevesebb szolgáltatást vesznek igénybe, kevesebb szabadságot vesznek ki és sokkal többször kockáztatnak, értsd sokkal nagyobb a valószínűsége, hogy alkudozni kezdenek a munkáltatójukkal emelésért vagy előléptetésért.
Ez a félreértés, miszerint a férfiak alanyi jogon többet kapnak egy adott munkahelyen, mint a nők onnan származik, hogy valami szakbarbár elosztotta az összes nő bruttó keresetét az összes férfi bruttó keresetével és ebből 0.valamennyi jött ki, mármost ez egy laikusnak úgy tűnhet, hogy a szemét patriarchátus a férfiaknak kedvez, holott egyáltalán nem számolnak a fentebb felsorolt dolgokkal.
Ezt az egészet nekünk már a Szamár és az Öszvér című Aiszóposz mesével elmagyarázták második osztályban, a lényeg az, hogy az öszvér nem azért kap több zabot a nap végén, mert őt jobban szeretik, hanem mert ő többet dolgozik, mint a szamár, ergo több jutalmat is érdemel, ezzel a történettel már egy 9 évesnek is el lehet magyarázni a meritokrácia alapjait.
(Ezt csak így zárójelben, de ha valóban mindenki kevesebbet fizetne a nőknek ugyanazért a munkáért, mint a férfiaknak, akkor a cégek miért nem nőkkel akarják feltölteni a soraikat, hisz ugyanazért a munkáért kevesebbet kellene fizetniük?)
Már bocs, de ha annyira jól dolgozna a nő kevesebb pénzért:
1.Akkor a nők épp az, hogy előnyben lennének és vadásznának rájuk.
2.Mivel nem végzik olyan jól, így kevesebbet kapnak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!