Egyesek miért csak a fizikai munkát tekintik IGAZI MUNKÁNAK?
Ugyanúgy elfáradhat (persze nem testileg), ugyanúgy betegségeket okozhat a munkája.
Egy szellemi munkás is ugyanúgy termelhet (ha olyan szakma).
Valahol érdekes a feltevés. csináltam már ezt is azt is, közben valóban felmerült bennem h. melyik "inkább munka".
Érdemi választ nem találtam rá, ellenben arra jutottam, hogy az a valódi munka, ami előrelendít egy egy adott helyzetet, ha valami kézzel fogható eredményt szül, esetleg egy esemény kapcsán előre mozgatja a dolgokat.
Szóval nem attól munka a munka, h. beleszakadsz a favágásba, de egy hatalmas gyökér miatt egész nap nem jutsz ehova, hanem ha (akár) számlákat könyvelsz egész nap, hogy holnap abból pénzed legyen, és folytathasd a adok-veszek játékot, amiről a mai értelemben vett munka szól.
Én valami ilyesmier jutottam :)
Aki fizikai munkát végez, nehezen tudja elképzelni, milyen a szellemi munka.
De egyáltalán, mi az, hogy igazi munka. Minden munka igazi, ha valós problémát old meg, legyen az szemetes utca, eldugult lefolyó, rozzant asztal, elemzésre váró adattömeg, a fizetés kiszámolása, vagy atomerőmű tervezése.
Ezen kívül beszélhetünk a munka hatékonyságáról. Ha az utcát ki lehet seperni fél nap alatt, de egy nap alatt végeznek vele, az bizony léha munka. Ha viszont 2-3 óra alatt, akkor megfeszített munka. És lehet, hogy nem tudja valaki sok napon keresztül mindig elvégezni. Ugyanígy e fórum működéséhez szükséges programot nemcsak megírni nem lehet egy nap alatt, de meg is kell tervezni, ami egy másik szakma.
Van a munkának fontossága is. A rozzant asztalt érdemes megjavítani, de azért még - ha kényelmetlenül is - megtervezhető rajta egy lakás a hideg ellen. Mínusz 20 fokban viszont nehéz tervezni, de asztalt javítani is.
És van a munkának bonyolultsága is. Utcát seperni negyed óra alatt meg lehet tanulni. Egy hét elegendő, a praktikus mozdulatok begyakorlásához. Jó vakolat elkészítését már nem lehet egy hét alatt begyakorolni. Hogy valaki magas szinten tanítson matematikát vagy fizikát, kell 5 év. Vagy több. És a két munkavégzés nem felcserélhető.
Az összehasonlítás tehát nem könnyű és szintén képzettséget igényel. Viszont kellő ismeret nélkül lehet a legkönnyebben ítéletet mondani, elvégre a tudás nem gátol a fantázia szabad szárnyalásában.
Mert egyesek csak arra képesek. Ha bemegy a culáger a főnökhöz, csak ennyit lát:
egy fazon ül a légkondicionált irodában, és számítógépezik.
Aztán lehet, hogy a monitorán épp ez megy:
És valószínűleg azt sem érzi át, hogy micsoda felelősség nyomja a számítógép előtt ülő fazon vállát. Ugyanis, ha valami balul üt ki, nem őt fogják elővenni, hanem a képen szereplő úriembert. Azt hiszi, hogy attól, hogy amaz munkahelye kényelmesebb, a munkája is könnyebb.
Ez általában a jól bevált replika arra, hogy "ha kevés a fizetésed, akkor tanultál volna "managgernek", és te is annyit keresnél..."
Ez kb. olyan értelmetlen általánosítás, mint az, hogy akinek nincs 4 diplomája, az elégedjen meg azzal, ha nem hal éhen.
Esetleg össze kéne tartani, és nem azt nézni, melyik társadalmi réteg hogy tudja a másikat megrugdosni....
"AZÉRT mert a kétkezi-munkásoknak a munkáját a munkaerőpiac baromsággal és ennek következményeivel a munkahelyek áttelepítésével nyilván valóan szét zilálják az értelmiségiek. És egyértelművé vált a munkások számára, hogy az értelmiség szinte csak ártanak ezen tömegeknek. Miközben ők még sok poszton nélkülözhetetlenek azért az értelmiség számára (is)."
Tehát most az értelmiségiek tehetnek arról, hogy a fizikai munkásoknak szar a helyzete? Gratulálok.
"Az a munka, hogy külföldre és rosszabb körülmények közzé telepítsék a magyar munkahelyeket arra nincs. Pedig sokan ezt csinálják főállásban."
Kik? HA valaki terjeszkedni akar hagy tegye. És ha egy magyar cég elkezdi a munkát az itthon kezdi el. Persze a terjeszkedés más.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!