Kezdőoldal » Politika » Egyéb kérdések » Tényleg létezik/létezett...

Tényleg létezik/létezett ilyen munkahely vagy ez csak legenda?

Figyelt kérdés

Többen is beszéltek már róla, ezért felteszem kérdésnek.

Egy külföldi tulajdonú SSC jellegű cégről van szó.


A munkaidő nyilvántartás, ami nagyon furcsán működik náluk.


A munkavégzés egy irodában történik, viszont, amikor valaki kilép vagy belép az irodába, kártyát kell használni, ami rendezi az időadatokat.

Azaz, csak az irodában töltött idő számít munkaidőnek.


Ha valaki kimegy pisilni, vagy vízért, akármiért akkor az levonódik automatikusan a munkaidőből.

Ezért az ott dolgozóknak mindig több időt kell az irodában töltenie.


2023. aug. 22. 15:07
1 2
 11/19 47. ***** válasza:
60%
#10 azt nem nézik, hogy mosdó, foci, kaja, traccsparty. Elhagytad a munkaterületed és kész, az mindegy miért.
2023. aug. 22. 15:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/19 anonim ***** válasza:
100%

Másik verzió a megoldásra, hogy bekészítek pár palackot, és az asztal alatt abba pisilek napközben, nap végén pedig kiviszem őket kiönteni.

Az a baj ezekkel a szabályokkal, hogy csak arra jók, hogy a magyar kiélhesse a kreativitását az irányban, hogy hogyan tudja kijátszani ezeket a szabályokat. A szoci időkben is ez volt a módi, van már benne gyakorlatunk...

2023. aug. 22. 16:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/19 anonim ***** válasza:
75%

"1: Egy ilyen visszaélés kiderül, és repültök mindannyian, kamera van."


Adat valótlan. Cáfolom.

2023. aug. 22. 16:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/19 DK-s ***** válasza:
59%

Ez nem új.


Nem tudom hogy most mi az ábra a mekinél, de amikor én dolgoztam ott a 200-es évek elején, ugyanez volt a szitu. Ha kimentél WC-re, vagy vizet inni, ki kellett blokkolni, majd utána vissza.


Levonták a béredből.

2023. aug. 22. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/19 DK-s ***** válasza:
59%
*2000-es évek elején.
2023. aug. 22. 18:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/19 anonim ***** válasza:
@14 es tenyleg soha senki sem pisilt oda a kassza ala? Tok hihetetlennek tunik.
2023. aug. 22. 18:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/19 DK-s ***** válasza:

#16-nak:


Pedig így volt. És volt sokkal gusztustalanabb húzásuk is.


Kitalálta az étteremvezető, hogy kirak egy tablót a "Hónap managere" felirattal, és lehet mindenkinek szavazni egy managerre.


Első hónapban mindenki megszavazta a legnormálisabb managert, ki is rakták a képét a tablóra. Másnap amikor mentünk műszakba, bejött az öltötzőbe, és majdnem sírva kért minket, hogy ne szavazzunk rá. Iszonyatos lebaxást kapott amiért engedékeny a dolgozókkal, és kilátásba helyezték neki, hogy "repül".


Következő hónapban megbeszéltük, és megszavaztuk a legnagyobb s'ggnyaló, paraszt managert. A tabló eltűnt. XD

2023. aug. 22. 18:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/19 DK-s ***** válasza:

#10-nek:


Az lehet, de azt nem tiltja senki hogy nyilvántartsák, ha valaki elhagyja a kijelölt munkaterületet! Az tökmindegy, hogy milyen okból.

2023. aug. 22. 18:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/19 anonim ***** válasza:

7.

Pedig ez a helyzet...

Ha wc re akarsz menni, vagy kajálni, vagy dohányozni, akkor azt csak az úgynevezett zónában teheted.

Ha irodista vagy ha raktári dolgozó akkor is.

Tehát kártya erintés, forgókapu zónába belépés után.

És akkor ilyenkor ketyeg a "zónaidő" ami napi 1 óra.


Eleve mivel mo n nincsen szakszervezet, plusz az összes magyar multi fidesz közeli, ki szólna ezért?

A világon senki.

A Bárdi autó központi raktárában jó ha 50 magyar dolgozik...550 ember meg ukrán kirgiz indonèz.

Érdekel ez valakit?

A kutyát se.

2023. aug. 22. 18:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!