Miért vesznek fel kevesebb nőt felsővezetőnek ha ugyan olyan jó munkaerők (ha nem jobbak) mint egy férfi?

Úgy lehet, hogy konkrétan hazudsz, mert nem így van.

Egy multinál egyedül a teljesítmény számít, pont azért, mert őket csak ez érdekli.

A férfiak többségét könnyebb alkalmas vezetővé tenni.Racionálisabb alkatok.

A nők közül kevesebb alkalmas vezetőnek.Túl sok az emocionális kitörés, érzelgősség.

Kérdező,

szerintem túltoltad a feminista propagandát és alternatív valóságot.

Ahol kötött bérek vannak, ott a nők nem kapnak kevesebbet. Ahol pedig a bér alku tárgya is, na ott az ne menjen vezetőnek, aki nem képes kiharcolni magának a megfelelő bért, akár férfi akár nő.

Kérdező

Magyarországon a szocializmussal eltűnt az a világ ahol a nők nem tanulhattak, nem lehettek ugyanolyan beosztásban, mint a férfiak.

Ebben a régióban a nők éppen úgy voltak esztergályosok meg gyári munkások, mint a férfiak.

30 éve jártam egyetemre, de már akkor sem volt kérdés, hogy a nők éppen úgy érvényesülhetnek felsővezetőként az iparban is mint a férfiak, a volt cégeimnél is rendszeresen voltak női főnökeim. Az első munkahelyemen a teljes cég vezetője is nő volt, több százan dolgoztunk ott.

Mérnök vagyok én is, párom is, barátaink között így van jó pár olyan nő is akik a felsővezetésben dolgoznak és nem keresnek kevesebbet a férfiaknál. 2 olyan baráti családunk is van ahol a feleség nőként konkrétan háromszorosát keresi, mint a férj.

Kérdezi

Az még nem jutott eszedbe, hogy talán azért van kevesebb nő valahol mert nem akar több nő ott lenni?

Több a nő ma már sok pályán, például a korábban férfiak végezte tanári munkát ma döntő részben nők végzik. Több a nők között a diplomások száma már sok éve a frissen diplomázók között.

Én nőként mérnök lettem már majdnem harminc éve, sok nő van gazdasági pályán, vannak női bankárok, és ott van a köztársasági elnökünk is.

Azért nincs több női felsővezető vagy politikus, mert a nők többsége nem akar felsővezető vagy politikus lenni. Ennyi.