30 napos felmondással a következő hónapot egészében fizetnie kell?

"Ebből pedig – miként arra mások mellett Verebics János is rámutatott – az következik, hogy „míg a határozott idejű jogviszony rendes felmondással általában – törvény, szerződés eltérő rendelkezése hiányában – nem szüntethető meg”, a felek kifejezetten rögzíthetnek ilyen felmondási lehetőséget a bérleti szerződésben és ez esetben indokolás nélkül felmondhatóvá válik a jogviszony. Hasonló megállapítást tesz az Opten Kft. által kiadott nagykommentár is, mely leszögezi, hogy az új Ptk. „a határozott időre szóló bérlet esetén is rendes felmondási jogot biztosít a szerződő felek számára”, amennyiben a felek ekként állapodnak meg. Azokra az esetekre, tehát, ha törvény, vagy a felek szerződése lehetővé teszi, a rendes felmondási jog gyakorlását határozott idejű bérleti szerződés esetén, a törvény meghatározza, hogy a felmondást legkésőbb a hónap 15. napjáig kell közölni, és az a hónap végére szólhat."

[link]

Hiába pontoztok le, ez a TÖRVÉNY!

Szomorú, hogy olyan bérbeadók vannak, akik az alapvető fogalmakkal nincsenek tisztában!

Talán legközelebb ügyvédnél köss szerződést!

"míg a határozott idejű jogviszony rendes felmondással általában – törvény, szerződés eltérő rendelkezése hiányában – nem szüntethető meg”

Ott a szerződésben a 30 nap!

Mi a kérdés? Megint olyat linkeltél ami nem vág ide! Az egy dolog, hogy felmondhat de viselnie kell a következményeit. Az hogy rendes vagy rendkívüli a felmondás jelen esetben indifferens.

Igaza van a 81 százalékosnak. Utolsó, te nem tudsz egy mondatot értelmezni????

" Hasonló megállapítást tesz az Opten Kft. által kiadott nagykommentár is, mely leszögezi, hogy az új Ptk. „a határozott időre szóló bérlet esetén is rendes felmondási jogot biztosít a szerződő felek számára”, amennyiben a felek ekként állapodnak meg. Azokra az esetekre, tehát, ha törvény, vagy a felek szerződése lehetővé teszi, a rendes felmondási jog gyakorlását határozott idejű bérleti szerződés esetén, a törvény meghatározza, hogy a felmondást legkésőbb a hónap 15. napjáig kell közölni, és az a hónap végére szólhat."

Szerintetek egy határozott idejű szerződést nem lehet felmondani (törvény szerint), vagy ha fel lehet mondani (szerződés szerint) akkor meg nem kell viselni a következményeit - magyarul mindegy, hogy határozott vagy határozatlan idejű.

A kérdező esete kísértetiesen egyezik a telefonszolgáltatók "hűség" szerződéséhez. Felmondhatod de viseled a következményeit (pl. kötbér). De egy munkaszerződés is lehet ilyen a határozott időt le kell tölteni, ez alatt is fel lehet mondani csak itt is vannak következmények.

# 16!

Teljesen igazad van, a szerződés nem jó.

Amúgy határozatlan idejű, rendes felmondással felmondható szerződést hogyan lehet egy évre írni????

Nem is határozott amúgy a kérdező szerződése, tehát nincs miről beszélni. Bármikor felmondhat 30 napos felmondási idővel.

"Bármikor felmondhat 30 napos felmondási idővel."

Persze, ha kifizeti a szerződésben kikötött minimum egy évet!