Mit tenne Jézus, feljelentsem a munkahelyemet?

Ez csak a véleményem:

Szerintem ne lőj figyelmeztetés nélkül, és ne lőj mások miatt, csak magad miatt. Azaz, ha ellened elkövetnek szabálytalanságot vagy törvénytelenséget, akkor mondd meg nekik, hogy ez törvénytelen magatartás, és hagyják abba, különben ezt és ezt teszed. Ha abbahagyják, meg van oldva a dolog, ha nem akkor meg járj el az ígéreted szerint. Valószínűleg kirúgnak, ha feljelented őket, és akkor próbálhatsz pereskedni, hogy bosszúból történt a kirúgásod, de ezt elég nehéz bizonyítani. Szóval lehet, hogy jobban jársz, ha azt teszed, hogy megmondod nekik, hogy ez törvénytelen magatartás, és hagyják abba, különben felmondasz. (Tehát nem a feljelentést helyezed kilátásba, hanem a felmondásodat.) Így szerintem kisebb bajba kerülsz. Jézus azt mondta, hogy "Óvakodjatok az emberektől...". Ezek a pénzéhes cégek, mert a gazdag vezetőik elég sok kárt tudnak okozni neked, ha megfenyegeted őket valamivel. Viszont titokban, figyelmeztetés nélkül feljelenteni őket, azt szerintem Jézus nem tenné. Tehát a figyelmeztetés mindenképpen meglépendő.

Ami meg a többi munkatársad elleni törvénytelenségeket illeti, az az ő dolguk, hogy ők is jelezzék a problémájukat, azzal neked semmi dolgod. Nem kényszeríti senki őket arra, hogy ott dolgozzanak. Valószínűleg úgy ítélik, hogy a jó pénzért elviselik a jogaik ilyen mértékű megnyirbálását. Ha nekik így jó, akkor te ne szólj bele az ő dolgukba. Bármikor felmondhatnának, vagy rosszul tudom?

üdv, a javuló Stefán

Egy keresztény életet élő megfontolja a következményeit annak amit tenni készül. Kérdezd meg magadtól, mi az amivel nem kerülsz nagyobb bajba.

Az is lehet, hogy jobb lenne munkahelyet változtatnod, jól lehet napjainkban ez igen csak nehéz. Azt is megteheted, hogy elmondod a munkáltatódnak, hogy te becsületesen szeretnél élni, mert Isten szava alapján ezt várja el tőled a teremtőd.

Élj az ima lehetőségével, mond el Istennek a gondolataidat, és kérd a segítségét. Valamint kutass Bibliai alapelvek után.

Igen, megfontolandó az is, amit #2 válaszoló (Antigonio) írt, bár ahhoz hozzátartozik, hogy az a rész a Bibliában, amire Antigonio hivatkozik, a rabszolgákhoz szól, akiknek abszolút nem voltak jogaik és persze lehetőségük sem felmondásra, sem az uraik feljelentésére az 1. században. Ma már nem ilyen világban élünk. Szerintem ha ez ennyire zavar, akkor tenned kellene valamit, és nem tűrni egy számodra tarthatatlan helyzetet, mert te nem vagy rabszolga. De óvatosan, mert az "urak" manapság is tudnak neked igen kellemetlen károkat okozni.

üdv, a javuló Stefán

Például ne olyankor menj be a főnöködhöz figyelmeztetni, amikor már annyira fortyog benned a düh és elégedetlenség, hogy nem tudod kontrollálni a szavaidat, és tiszteletlennek vagy fenyegetőzőnek tűnsz. Aztán például a cég olyan bűnös dolgaiba, amibe téged nem vonnak be, szerintem ne avatkozz bele. Például ha hamisítanak valami dokumentumot, de neked nem kell semmit aláírnod a hamisított papírokkal kapcsolatban, az szerintem az ő dolguk. Majd ők számot adnak Isten előtt a csalásaikról.

Az egy nehezebb kérdés, hogy ha valaki nem vesz részt benne, de tudomása van egy bűncselekményről, akkor mikortól mondható, hogy bűnrészessé válik. Ezt jobb lenne egy jogásztól megkérdezni, hogy mit írnak erről a magyar törvények. Természetesen, ha valami igen súlyos bűncslekményről van szó, azt mindenképpen be kell jelenteni a rendőrségen. De az, amiről írtál, szerintem nem olyan horderejű ügy, hogy feltétlenül fel kell jelentened, mert bűnrészességgel vádolnának. Kivéve persze, ha neked is alá kell írnod valami hamis dokumentumot.

üdv, a javuló Stefán

Jól ki van ez találva.

ha nincs más munkalehetőséged, nem biztos, hogy érdemes beleállni a munkáltatóba, mert jönnek a tipikus "lesz a helyedre 100 jelentkező" dumával. Minél nagyobb egy cég, annál jelentéktelenebb 1 ember.

De érdemes végiggondolni higgadtan is, hogy vajon illegális-e, amit művelnek, vagy a magyar munkatörvények megengedik-e ezt?

lenne-e más munkalehetőség? Lenne miből megélni? Érdemes esetleg tartaléktervvel előállni, még mielőtt belelendülnél egy ilyesmi manőverbe.

Az én munkáltatóm például fél éves időkerettel dolgoztat november-decemberben nem is nagyon engednek szilveszterig szabira senkit és 6 napot dolgoztat heti egy pihenővel. De időkerettel megteheti. Abból a szempontból pedig humánus, hogy ha valakinek jó kifogása van, akkor a helyi legnagyobb főnivel egyeztetve tehetnek kivételt.

Én pedig nem panaszkodom, mert élvezem a munkámat és gyakorlatilag helyben van.

Érdemes számot vetni a lehetőségeidről, ha nincsenek, akkor sajnos add meg a császárnak, ami a császáré. Vagy fordítsd oda a másik orcádat, vagyis, ha ők így ügyeskednek a dolgokkal, akkor te is ügyeskedsz majd valahogy a te dolgodban.

A lényeg az, hogy nyugodtan tudjál aludni és ne gyomorideggel járj be a munkahelyedre.