A kollegam a Jehova Tanui kozosseg tagja es sosem unnepeli velunk a szuletesnapokat de szeretnem ha o is reszese lenne az esemenynek. Arra gondoltam,amikor a tobbi kollegat megkinalom neki kulon csomagolva atadom a sutit.mi a velemenyetek?van jobb?

Szerintem meg inkább hagyd békén.

Ha ő nem erőlteti rád a vallási nézeteit, akkor te is tartsd tiszteletben, hogy ő, mint Jehova tanúja nem ünnepel születésnapot.

Vagy azt is megteheted, hogy ezt az ötletet elmondod neki, hogy mit tervezel.

De semmiképp se erőltesd a szülinapot, ha ő nem kíván ebben részt venni.

Egy zsidót vagy muszlimot elhívnál disznóvágásra?

Neki ez a hite, amit lehet nem szeretni, de neki nem fér bele, hogy titeket ünnepeljen.

Akkor most képzeld magad el, hogy mondjuk Koreában élsz magyarként, és a munkatársai rendszeresen kutyát esznek. Te nem akarsz ebben részt venni, mert idegenkedsz tőle. Erre a kollegád merő jószándékból, hogy ki ne maradj a jóból, csomagolna neked kutyahúst. Hátha rájössz, hogy ez igazából milyen jó, vagy nem tudom.

Nem éreznéd baromi kellemetlennek az egészet?

Szia

Engedd meg kérlek, hogy neked a kérdést, a válaszolóknak a toleranciát, megértést és a kellemes hangnemet köszönjem meg.

Jehova tanúja vagyok, és amiről kérdeztél én hosszú éveken keresztül megéltem. Ezért tudok róla írni neked/nektek.

Eleinte minden munkahelyi összejövetelen, születés- és névnapokon, nőnapi ünnepen, állami ünnepeken együtt "buliztam a kollégáimmal, úgy egy 20-25 főből állt általában a társaság. Nagyon barátias, meleg hangulat volt közöttünk, jó volt együtt dolgozni, szinte családias a kapcsolat.

Egy idő után elkezdtem olvasni a Bibliát, és alkalmazni azt, amit Isten elvár az embertől.

Sehol nem írja Biblia azt, hogy nem kell, vagy kell a születésnapot megtartani. Mint ahogyan a dohányzásról, vagy más bizonyos szokásokról sem. De ha az ember kitartóan olvassa Isten Szavát, megismeri Isten gondolkodását, és tudja mi az, amivel bánthatja, vagy megörvendeztetheti.

Pl egy fiatal, akinek nincsen jogosítványa, de a barátja valamilyen okból(pl.alkoholt ívott) nem akar volánhoz űlni, rábeszéli a társát, hogy vigye el egy bizonyos helyre, akár haza is. A barát bár tud vezetni, nem hajlandó erre hiszen nincsen jogsija. Azt is tudja pontosan, a szülei milyen döntést hoznának a helyében és azt is mennyire ellene lenne a szülő ha volánhoz űlne....

Nos hasonló a helyzet például a születésnappal is. Két születésnap van a Bibliában említve, pogányok ünnepelték és mindkét alkalommal gyilkosság történt. Ezen kívül Krisztustól nagyobb ember nem született, Isten mégsem jegyeztette le a születése napját(viszont a halálának napját igen). Ezen kívül egyetlen első századi keresztény sem ünnepelte a születésnapját, nem ír erről a Biblia. De vannak más alapelvek is, ami miatt nem tartjuk meg. Elvi kérdés ez, és mi ragaszkodunk ahhoz, ami Jehova szemszögéből helyes. Ha nem szeretnél lelkiismeretfurdalást okozni a munkatársadnak, akkor inkább később kedveskedj neki egy sütivel.

Volt-e már valaha lelkiismeretfurdalásod? Ha volt, akkor tudod milyen az, és ezt okoznád neki, ha "kényszerítenéd" hogy részese legyen az eseménynek.

Látom tiszteled a munkatársadat, nem érdemes ezt a jó kollegális kapcsolatot megrontani.

Az én kollégáim is elfogadták a bekövetkezett "másságom" és nem romlott meg a kapcsolatunk, mert tiszteltük és értékeltük egymást valamennyien hosszú időn át..

Ez így van, ahogyan KZitus fogalmazott.

Az itt írók toleranciája tényleg példaértékű! Egyébként szerintem könnyen fel lehet oldani ezt a süti ajándék kérdést. Ha pl az illető más címen, nem az olyan ünnepekkel kapcsolatban adja a Tanú kollégájának ezeket az ajándékokat, amely ünnepeket Jehova Tanúi nem ünneplik.

Ha pl azt szelet sütit szeretetből, a jó munkatársi kapcsolat miatt adja, azzal szerintem semmi baj nincs.

Egyébként viszont tényleg értékesebbek tartom a spontán ajándékot, az ilyen előírt alkalommal adottakkal szemben. Mert ez valahol kényszer ajándékozás, azért csinálja sok ember, mert a társadalom elvárja és nem akar kilógni a sorból. Ez talán legdurvábban decemberben jön elő. Van úgy hogy bizony egyáltalán nem szívből ad, aki ad, csak azért teszi mert pl névnapja van.

Sokkal nemesebb, ha akkor adok valakinek bármit, amikor tényleg szívből jön, amikor tényleg így gondolom hogy most adni akarok!

Nem?

De szerintem sosem szabad senki lelkiismerete helyett dönteni, mert az ő élete és az ő döntése. Minden szellemi irányzatot tiszteletben kell tartani akkor is, ha nem értünk vele egyet.

Abban azért biztos vagyok hogy nem ezek az ünnepekre kihegyezett céges bulik a leghatékonyabb eszközei a csapatépítésnek.

Vannak olyan vállalati alkalmazások különböző cégeknél, amelyek alapja pl nem ezek az ünnepek. És szerintem jól tesszik hogy vannak.

Még ezeken kívül is lehet közösségi, kollégák közti kapcsolatokat ápolni különböző hobbi és egyéb kikapcsolódással.

Azt kell megérteni, hogy egy tanúnak a hittársai, az a szellemi közösség, amelybe tartozik, olyan mint a család. Ha a vérszerinti családja is ott van, szerencsés. Viszont sajnos sok ember szűk családi kapcsolatai sem olyan erősek, mint a Tanúk hitközössége. Ez persze természetes, hiszen a közös szellemiség és cél, sokkal erősebb, mint szó családban ennek a hiánya! Ezen a vérszerinti kapcsolat önmagában nem segít.

Ezért érdemes odafigyelni, hogy nehogy valakinek ilyen módon a "családi" kapcsolataiba avatkozzunk bele.