A konfliktuskereső vagy a konfliktuskerülő magatartás a helyesebb?

A legjobb, amikor felfedezed, h a konfliktus segithet neked fejlodni, mivel megnyerni egy konfliktust, az nagyszeru.

Meg a legegyszerubb, utolag banalisnak tartott konfliktust is erdemes "bevallalni", mivel legalabb verbalisan fejlodsz, egyre jobban fogsz ervelni. Ja es a konfliktus alatt ne arra gondolj, h de jo lesz ha en kerekedek majd felul, egyszeruen csak elvezd, h benne vagy. En egy eleg erzekeny ember voltam, es azaltal, h elhataroztam, h fejlodni akarok, reszt kellett vennem csomo konfliktusban. De ha raszanod magad, h egy amator szinjatszo groupba menj, vagy csoportos pszichologiai treningekre, kedvedre kiserletezhetsz.

Fel kell ismerni a konfliktus mikéntjét.

Pl. erős személyiségű emberrel heves érvcsatába kerülni dicsőséges küzdelem és kölcsönös elismerés lehet a vége.

Gyenge személyiségű netán padlón levő, bajba levő emberen diadalmaskodni, belerugni nem ép elismerendő cselekedet. Egészséges lelkivilágu ember nem ezen élvezkedik. Ha pedig azt látjuk hogy a másik fél negativ minősitéseket, becsmérléseket s egyéb inkorrekt eszközöket használ ellenünk megint csak nem érdemes vele a konfliktust keresni.