Más munkahelyen is van olyan, hogy év végén pontozzák a dolgozók egész évi teljesítményét, továbbá teszteket töltetnek ki?

Az tény, hogy egy munkahelyen 24 évig dolgoztam, később a férjem vállalkozásában is, mert férjhez mentem és felmondtam 24 év munkaviszony után az akkori munkahelyemen.

Most már nem a vállalkozásban dolgozom (az oka itt, ebben a kérdésben nem releváns) és a mostani munkahelyen év végén pontozzák a dolgozókat teljesítményük alapján. Plusz időnként teszteket töltetnek ki.

Az egy dolog, hogy valami 'IQ-bajnok' a központban rosszul határozza meg a dolgozói címlistát és pl. engem is belevesz olyan tesztek kitöltetésébe, amikhez munkaköröm szerint semmi közöm..., de az év végi pontozás is nálam elég fura.

Hiszen akit felvesznek egy munkahelyre egy munkakörbe, azért teszik, mert a végzettségei és gyakorlata szerint a munkakörben dolgozhat. A próbaidő pedig arra jó, hogy mindkét fél meggyőződjön arról, a munkakör ellátása megfelelő-e mindkét fél szempontjából.

A tesztek kitöltése azért is fura és vicces az én meglátásom szerint, mert ha a munkakörben az illető munkavállaló ellátja a feladatát, miért kell tesztelni a tudását???

A pontozgatás pedig az előző munkahelyen nem létezett. A pontozgatás miatt kisiskolás éveim jönnek vissza, szerintem felnőtt dolgozókat így pontozgatni nevetséges.