FOSZ-os Gazdálkodás és menedzsment szak elegendő egy szakirányú munkakör betöltésére?

A FOSZ semmit sem ér a munkaerő piacon, nem minősül szakirányú továbbképzésnek csak egy alibi képzés. Menj alapképzésre, vagy mesterre. De a FOSZ-t felejtsd el.

A HR generalista nem magasabb szintű HR-es, nincs specifikus tudása (ezért generalista). Gazdmen FOSZ elvégzésével nem lesz belőled nemhogy Business Partner, de generalista sem. Szakmai előmenetellel vagy szakirányú (Emberi erőforrás tanácsadás mester és/vagy HR Business PArtner - Corvinus - szakirányú továbbképzéssel sokkal nagyobb az esélyed erre.)

FOSZ végzettséggel szóba sem állnak veled a cégek

HR-es a jelenlegi diplomáddal is simán lehetsz.

Na most az van, és látszik te ezzel nem vagy tisztában kérdező, hogy a HR tipikusan az a munka, ahol a kapcsolatok számítanak, nem pedig a végzettség vagy a tudás vagy a tehetség. Ezért van az, hogy 22 éves jól szituált leányok már Senior Business Partner Specialist Executive titulusban parádézhatnak. (És mielőtt valaki azzal jönne, hogy savanyú a szőlő - nem, nem az, hanem ez a rideg valóság.)

Akkor nem a gyakorin kell kérdezősködni a szakmai előmeneteledet illetően, hanem be kell menni a HR főgóréhoz és megkérdezni tőle, hogy milyen kompetenciák, papírok kellenek ahhoz, hogy 5 éven belül a székében ülhess. ;) :D