HR munkalehetőségek?

Bocsi az offért kérdező.

#1, szereted a munkádat, amit csinálsz? Én most jelentkeztem HR képzésre. Feljebb lépés esetén milyen munkát végezhetsz? Ugyanezeket? Írtad a trénerkedést... ahhoz milyen végzettség kell? Köszönöm ha válaszolsz!

2. Nagyon sokféle tréning van, és nagyon sokféle trénert láttam már. Például óvónőt, aki mellékállásban outdoor tréningeket tartott menedzsereknek, akikkel szóról szóra ugyanazt csináltatta, mint az óvodásokkal (például “rakjátok ki a cég logóját hatalmas méretben gyertyákból a szálloda kertjében”), és ezért a nagy cégek rengeteget fizetnek. Voltam már mindenféle szuperérdekes tréningen. Az egyik legnépszerűbb céges outdoor játék a geocaching (kincskeresés), amelyet általában városban rendeznek meg és a versengő csapatok egész nap a várost járják stb.

Ezekhez a tréningekhez igazából nem kell HR-es végzettség, de az azért jól jön, ha tudsz céges nyelven, menedzserekkel, HR-esekkel kommunikálni.

Ami engem személyesen inkább leköt, az a lifelong learning, azaz a céges oktatások. Ma már létfontosságú egyéni és céges szinten is, hogy mindenki tanuljon új skilleket folyamatosan. Nem lehet 10-20 éves tudásból megélni, és a cégnek sem jó, ha a munkatársai tudása elavult. Én magam hivatalosan nem ezzel foglalkozom, de a területemen én vagyok az oktatási felelős, így én is tanítok, és szervezek oktatásokat kollégáknak. Szerintem ez egy nagyon érdekes terület.

Érdekes még a fejvadászat / állásközvetítés. Jó dolog embereknek segíteni új munkahelyet találni. Még 30 év távlatából is emlékszem a nevekre, akik segítettek, bejuttattak egy-egy céghez, vagy egyszerűen csak visszajelzést adtak, ami segített.