Női buszvezető veztehet szoknyában buszt?

Ha a főnöke mondja, illetve amit mond egyezik a cég belső szabályzatával, akkor bizony nadrág vagy amit éppen előírnak. Ha 45 fok van, akkor is.

Nekem is előírják, hogy csak hosszú szárú nadrágban dolgozhatok, ha megfőnek a tojásaim akkor is...

az etikett elvárja hogy posztjának megfelelően illően öltözzön, férfiakon sem lehet(ne) rövidnadrág, vannak munkahelyek ahol még létezik dresszkód és ezzel nincs is semmi baj, akinek nem tetszik mehet olyan helyre ahol nincs dresszkód és kész, szabad ország, mindenki ott dolgozik ahol szeretne (meg ahol tud, iskolázottság függvényében ugyebár)

A tömegközlekedésben elvárt dresszkód országonként változik, engem pl. mindig lenyűgözött a Moszkvába tartó vonaton a kalauzok öltözködése, ahhoz képest a MÁV -os, de még az osztrák kalauz is egy szakadt csöves kinézetét mutatja! :D

Lényeg, hosszú nadrág és rövid vagy hosszú ujjú ing az elvárt és illendő, ez egyébként elég szolid a pár-évtizeddel korábbihoz képest.

Egy cég, nem csak BKK de bármelyik, jogosan várhatja el hogy a neki dolgozó személyek a cég elvárásainak megfelelően képviseljék a cég arculatát, akinek a napi öltönyviselet sok az meg ne egy fullos irodába menjen hanem gyárba (de egyébként még az árufeltöltőnek is van dresszkód...)

Szóval hogy az alkalmazott ne legyen cseppet sem kirívó, ez elvárható,

a hosszú szoknya tiltásának pedig szimplán biztonsági oka van,

nyilván senki nem fog külön alkalmazni embert hogy reggel a szoknya hosszát méricskélje, viszont volt már rá példa a múltban hogy a szoknya túlságosan lecsúszott, a sofőr rálépett a saját szoknyájára és ennek lettek negatív hatásai miközben a pedált használta, most nem keresem meg, külföldi eset, ott a google.

Az a lényeg hogy ha minimális kockázatot is, de rejt a dolog, és épeszű cég, tekintve az emberéleteket és a felelősséget, nem fog kockáztatni.

+ megjegyezném hogy az újabb buszokon a sofőröknek külön hűtő/fűtő berendezés jut, szóval aki azon háborog hogy megsül a nadrágban, nos nem, nem sül meg! :)

szia, válaszom erre nagyon egyszerű, a mi házunkban, a mi családunkban is vannak családi szabályok, a szomszéd Évikéék házában is vannak családi szabályok, a kettő házban más-más szabályok vannak, ettől függetlenül rendesek gyerekek és jó szülők vagyunk mások szerint is.

Amikor a gyerekek azzal jönnek hogy a szomszéd gyerekeknek ezt meg azt szabad, viccesen felajánlom hogy mehetnek oda is lakni ha szeretnének, kislányom egyszer indult neki de hamar visszafordult, na mindegy. :)

Lényeg az hogy ezek a dolgok ilyenek, egyik házban így van másik házban meg úgy, a szüleink is vártak el más dolgokat és a gyerekeink ha felnőnek is más dolgokat fognak elvárni.

De tiltva nincs átmenni a szomszédba, bár nem biztos hogy attól fenékig tejfel lesz hogy valamiben engedékenyebbek... :)

nos változtathat, persze a lehetőség adott, de ugyebár a vezetőség az kicsit mindig olyan mint a szülő, legyen az az ország vezetője, egy csoporté, egy cég vezetője mindegy.

Azért a szülő-gyerek (fölé és alárendelt) kapcsolatban is úgy van ez, attól hogy a gyereknek nem tetszenek a dolgok a szülő nem fog mindent megváltoztatni hanem mérlegeli a dolgot, és amit úgy lát a saját szempontjai szerint, nos azon változtat, engedékenyebb lesz, de ez az ő egyéni döntése az ő elképzelései szerint.

Hogy ez jó-e vagy rossz, nos akkor tudnám megítélni ha mindkét oldalt behatóan tapasztalnám, tanulmányoznám, így csak elfogult választ adhatnék.

Ha komolyabban szeretnénk ezzel a témával foglalkozni, úgy lenne eredményre vezető ha az adott feletteseket akik ezt a szabályt hozták is megkérdeznénk hogy miért így van, erősen kétlem hogy azt kapnánk válaszul hogy "csak" ellenben el tudom képzelni hogy felsorolna akár olyan érveket is amik logikusak de mi nem is gondoltunk rá hogy ez is egy szempont lehet.

Addig amíg nem tudunk többet csak zsörtölődünk ezen, de szívesen meghallgatnék egy vitát (nem veszekedést, vitatkozást hanem egy hivatalos vitát) a témával kapcsolatban.

De végtére is csak oda lyukadunk ki ahonnan el is kezdtük, a munkahely nem játszótér, nem szabadidőközpont és nem kívánságműsor, vannak szabályok amiket be kell tartani ha tetszik ha nem, ha szerintünk van értelme ha értelmetlennek tartjuk, vagy másik opció hogy keresünk másik helyet ahol a szabályok lazábbak, sajnos ezt a témát ennél tovább nem is lehet boncolgatni további nézőpontok bevonása nélkül, a családnak, a csoportoknak, településeknek, országoknak stb. vannak szabályaik amikhez igazodnunk kell, ha szerintünk nincs értelme akkor is, vagy keresünk olyan helyet ahol nincs ilyen szabály és nem kell igazodni hozzá, más opció nincs.

rövid válasz: "ugyanaz a ház változtatott a szabályain."

való igaz, változtatHAT, ha a vezető egyéni megítélése alapján úgy dönt, vagy a ház vezetőjét lecserélik egy olyanra aki másként gondolkodik. :)