Kezdőoldal » Közlekedés » Tömegközlekedés » Miért nem a munkája után...

Miért nem a munkája után becsülik meg az embert hanem azután hogy ki mit visz a fönöknek vagy hogy ki a spicli?

Figyelt kérdés
2012. nov. 4. 08:52
 1/7 anonim ***** válasza:
2012. nov. 4. 10:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Velcome to Hungary!
2012. nov. 4. 21:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim válasza:
Talán, mert "hozzáértő" főnökei úgy gondolják, az általad leirt két dolog az "igazi lejesitmény"!
2012. nov. 10. 09:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim válasza:

Sajnos Magyarországon ez a természetes! A megoldás az, hogy te légyél a saját főnököd, és hidd el, nagyon nyugodt leszel.

Itt a főnökök nem hozzáértés alapján kerülnek a posztra hanem a nyalás a haverság meg a valakinek a valakije szerint, vagy csak ha valakinek kurv@ sok pénze van, akkor már elhiszi, hogy mindenhez ért. Szánalmasan tükröződik az ilyen cégek működése illetve nem működése, az érthetetlen csődök, ahol természetesen mindig a munkásokra fogják a bukást!

2012. nov. 10. 15:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Mert a magyar népbe ez be van kódolva, söt a komcsi rendszerben ez kötelező volt ha érvényesülni akart valaki.
2012. nov. 11. 09:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 kismukka válasza:
Azért nézzük már a dolgok valósabb oldalát is! A főnöknek a feladata, a munka hatékony megszervezése. Célja a végeredmény létrehozása, amiből pénzt keletkezik. A cég minden dolgozója ebből él! Az természetes emberi tulajdonság, hogy a dolgozó úgy érzi, hogy ő mindent megtesz amit lehet és a legjobb tudása szerint dolgozik. Csak ugye lehet, hogy dolgozó szakmai képességei gyengébbek az átlagnál. Vagy nem képes a közös célért együttműködően dolgozni, inkább a rendszer problémáit nagyítja föl. Ahelyett, hogy a munka gördülékeny elvégzésére koncentrálna. Vannak olyanok, akik ha valami akadás van, akkor másokra mutogatnak. De vannak olyanok is akik, rögtön szó nélkül a probléma kijavításához fognak. Mert képesek nem csak jól dolgozni, hanem együtt is működnek mindenkivel a közös cél érdekében. Őket jutalmazzák gyakrabban. Aki meg kevésbé együttműködő az csak magában keresse a hibát! Hangsúlyozom, a főnököt csak egy dolog érdeki: - jelesen az, hogy a munka hatékonyan és jól el legyen végezve! Mert ő is a maga borítékjából él... Nincs olyan dolgozó, akinek a kedvért ezt kockára tenné!
2012. nov. 11. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim válasza:

Ki kell, hogy abranditsak mindenkit, ez sajnos legnagyobb meglepetesemre nemcsak Magyarorszagon van igy. En jelenleg is kulfoldon elek es dolgozom ( mar a masodik nyugat-europai orszagban), es be kell, hogy valljam, meg otthon sosem tapasztaltam ilyen jellegu ocsmany kepmutatast, spicliseget, ketszinuseget, furkalodast. Es vannak itteni barataim (koztuk magyarok is), es ok is ugyanezt mondjak.

Szoval sajnos nem orszagfuggo a dolog...

2012. nov. 11. 19:11
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!