Mikor szóltatok a munkahelyeteken a terhességetekről? Mikor hagytátok abba a munkát?

Velem ugyan még nem fordult elő, de a jelenlegi munkahelyemen közölték (álló, könnyű fizikai munkát végzek egy gyárban), hogy amint kiderül a terhesség, szóljunk, mert azonnal ki fog írni az üzemorvos és nem dolgozhatunk.

Több információm nincs...

Annyit tudok javasolni, hogy tényleg mihamarabb szólj, a többit meg szerintem majd az orvos tudja megmondani.

Szép babavárást!

Én 10 hetesen mondtam meg és a 38. hétig dolgoztam, igaz irodában. A szülési szabadságot kiveheted a baba születésekor is, nem muszály előtte. De az is meg van határozva törvényileg, hogy szülés előtt hány nappal igényelheted. Mert ugye azt is igényelni kell:(. De küldök egy linket, remélem segít. Vagy még megnézhetsz mindent a MÁK honlapján.

[link]

Kellemes babavárást! :)

A táppénz a fizud 60%-a most, tehát a nettód 60%-át kapnád meg elvileg. Ami 70ezernél csak 42.000 Ft.

Amúgy még én sem tudok sokat, én is csak nézegetem a netet, hogy minden infót megkapjak. Most azt tudom, hogy hamarosan elmegyek én is táppénzre (7 hónaposan), eztán szülés előtt 28 nappal fogom igényelni a tgyás-t, ami 6 hónapra jár, és utána jön majd a gyed. Nekem ezeket a munkahelyemtől kell kérni, mert kifizetőhely.

Ha megállapítják a terhességedet, akkor azonnal ki is írhat a doki, nálunk a nőgyógyász adja a javaslatot a táppénzre, és a körzeti ír ki. A munkahelyeden nem kell igazolnod a terhesség tényét, nem kötelezhetnek rá, hogy bemutass bármit, kivéve, ha ki akarnak rúgni, akkor is elég a kiskönyved.

Ha hajtós, és stresszes a munkád, akkor inkább táppénzre menj, ez úgy néz ki, hogy 15 munkanapig (betegszabadság) a tavalyi bruttó jövedelmed 70%-át kapod (ebbe minden beleszámít, túlóra, jutalom, és egyéb pénzjuttatás).

Ha eltelt a 15 munkanap, akkor kezdődik a táppénz, amit szintén a teljes tavalyi bruttód alapján számolnak, ennek a 60%-a.

Ha 89500 a bruttód, és tavaly is ennyi volt, nem kaptál rá semmi pluszt, akkor az éves jövedelmed tavaly 1074000 volt. Ennek 70%-a a betegszabadság, 751800Ft. Ennek naptári napi átlaga kb. 2060Ft, így a betegszabadságra (15 munkanap) bruttó 43250Ft-ot kapsz. Ebből jönnek a levonások, ugyanúgy mint a fizuból.

A táppénz a bruttód 60%-a, és csak szja-t vonnak belőle (17%). Vagyis kb. 44000Ft a havi táppénzed, plusz az adójóváírás (ennél az összegnél kb. 12000Ft, így az összes havi bevételed 64000 körül lesz).

A tgyást megkezdheted a szülés várható időpontja előtt 28 nappal, ez valamivel több lesz mint a táppénz, hiszen a 70%-ból vonnak 17% szja-t.

Az, hogy 1,5 éve vagy bejelentve, csak annyit jelent, hogy jogosult vagy mind tgyás-ra, mind gyed-re, és lehetsz táppénzen akár a szülésig is, és csak utána igényled a tgyást, így tovább kapsz viszonylag magasabb összeget.

És a gyed-nek nem feltétele, hogy az első három hónapban megmutasd magad a védőnőnek! A gyednek nincs ilyen feltétele, csak a biztosítotti idő, és az élő, vagy legfeljebb tgyás alatt megszűnő munkaviszony! A terhességed alatt (nem az első három hónapban!) legalább 4 alkalommal meg kell jelenned terhesgondozáson, ahhoz, hogy jogosult légy az ANYASÁGI TÁMOGATÁSRA (nem a gyedre!)

Az sztk-ban, ahová körzetileg tartozol, meg kell tudniuk mondani, ki a te lakcímed szerinti védőnő, őt keresd fel, és azért a 12. hét előtt, mert ő adja a kiskönyvet, amivel tudsz menni a különböző vizsgálatokra. A körzeti orvosod is meg tudja mondani, ki a körzet védőnője.