Olyan munkahelyem van, hogy nem tudok táppénzre menni, majd ha jobban leszek, akkor vissza, ilyenkor mi van?

Ilyenkor az, hogy a munkáltató megszívja (jogosan), te pedig nem oda mész vissza, mert kisgyerekkel is otthon kell majd időnként maradni, még ha apuka is ugyanúgy befogható ill. nagyik is készen állnak.

Home office sincs?

Az van, hogy a gyereked az elso, es a gyed utan nezel mas helyet.

Egyebkent, meg mindenki potolhato - ezt a fonokom mondta mindig!

Én 3 hónapos terhességnél jelentettem be hasonló miatt. Én is egyedül voltam, senki nem tudott helyettesíteni.

8 hónapig dolgoztam, addig egy új csajszit betanítottam. Amíg távol vagyok, ő lesz az új én. Mivel a főnököm az együtt töltött évek miatt engem jobban preferál, ha visszamegyek akkor visszaveszem a feladataim.

Az a helyzet hogy ez a főnököd gondjának kellene lennie. Én is lelkiismeretes vagyok, de igenis ki kell állni amellett, hogy a te életed fontosabb, minthogy amiatt ne szülj hogy vajon hogy oldják meg?

Majd kitalálja, van ideje. Ezért mondtam el én is 3. hónapban.

Hogy lehet életképes? Hát úgy hogy kizsákmányolja a dolgozót.

1 nem a cég dönti el hogy mikor mész táppénzre hanem az orvos. Ha nincs helyetted más így jártak.

2 táppénzen nem rúghatnak ki.

3 a szülész igen is elrendelhet táppénzt veszélyeztetett terhesség miatt. Utána meg gyesen vagy. 3 év alatt meg találsz másik melót de addig a cég nem tud veled mit csinálni csak ne írd alá a felmondást akárhogy hitegetnek is.

És végül melyik a fontosabb a munkád vagy a gyereked?

Ilyenkor az van, hogy neked a saját érdekeidet kell nézned. Remélhetőleg nincs olyan rész a munkaszerződésedben, hogy ha x dolgot nem végzed el, akkor te fizeted a kárt vagy mittudomén hasonló megkötések.

Szóval még nem vagy terhes, csak gondolkozol rajta? Akkor valahogy puhatolózd ki, hogy mi a hozzáállásuk. De valószínűleg magasról tojnak arra, hogy mi van veled.

Nos, nekem 2 kérdésem van:

1. Melyik fontosabb, a cég vagy a baba? Eszerint dönts.

2. Ugye az megvan, hogy ha megszületik, egy ideig nem fogsz dolgozni, és így is, úgy is kell helyetted valaki? Hidd el, senki sem pótolhatatlan, még ha azt hiszi, akkor sem. :)

Esyébként nekem volt egy főnököm, aki azt mondta, hogy a pótolhatatlan embereket azonnal ki kell rúgni, mert nem lehet nekik kiszolgáltatni a céget. :)

Mikor érdemes szólni és mikor érdemes abbahagyni a munkát?

12. héten bejelented, felvesznek valakit és betanítod (hiába akarod elhinni és velünk is elhitetni, hogy te vagy a legjobb, a nagy, a nélkülözhetetlen, nem így van...).

A munka abbahagyása meg nem érdemesség kérdése, addig dolgozol, amíg az orvos keresőképtelennek nem nyilvánít, ez nem kívánságműsor.