Határozott szerződésem van, kirughatnak mert terhes vagyok?

Az uj torveny szerint, akkor sem rughat ki , ha te magad sem tudod , h terhes vagy, es ha kirug es utana derul ki hogy akkor Te mar allapotos voltal , koteles vissza venni.

Ez volt az En szerencsem. Ez a jo kis uj torveny! :)

Utolsó válaszoló, nem tudom mit hordtál össze.

Ha megszűnik a munkaviszonya (lejár a szerződés), akkor hiába van táppénzen, megszűnik a jogosultsága, nem fogja tovább kapni. Már nincs passzív táppénz. És onnantól kezdve a cég nem fizet már neki semmit.

Kedves Kérdező!

Nem rúgnak ki, de amint lejár a határozott szerződésed megszűnik a joviszonyod,csak az segíthetne ha felajálanának egy újabb szerződést, de ritkán szokták ilyen esetben, nagyon ritkán... :) Ha nagyon emberbarát cég, talán még megprobálnám megbeszélni,hogy újabb 3 hónapot adjanak, végigdolgozod..:) (persze ez nagy kockázatvállalás az adott vállalatnak, hisz elmehetsz mégis táppénzre,ergo nem végzel számukra munkát,de találkoztam már ilyen esettel). Ez legfőképp azért lenne jó,hogy minnél több legyen a jogosultsági időd az eggyes "ellátásokra",díjakra ( Gyes,Csed és a társai) . Persze ha rendelkezel már elengedő idővel akkor ez tárgytalan:)

egy TB és Bérügyes :)