6 hetes terhes vagyok. Kirúghatnak?

Gyakorlatilag bárkit bármikor kirúghatnak.

Határozatlan idejű szerződéssel nem, véd a törvény. A határozott idejű szerződés vagy próbaidő amikor nincs mit tenni.

Nem rúghat ki, védett vagy.

védett dolgozó, kedves 1-es válaszoló, csak próbaidő alatt küldhető el.

nem rúghat ki. De még várj a bejelentéssel szerintem. Ne adj isten bármi van akkor visszamondani az egészet akkor már két lábbal rúghat ki

Én 8 hetes voltam,amikor a próbaidőm végén "rúgtak ki". Alapból nem küldtek volna el,de egy panzióban dolgoztam,ahol éppen próbálgatták bevezetni az étel kiszállítást,de nem volt valami nagy forgalom így nem érte meg nekik az autót fenntartani meg engem is fizetni. Gyakorlatilag már nem vagy próbaidőn így bármikor elmehetsz táppénzre akár a szülésig is,nekem ezt mondta a dokim. Kirúgni ugyan kirúghat,de azzal számolnia kell,hogy ebben az esetben fel is jelentheted a munkaügyi központnál (ha jól tudom ott kell) és meg is nyernéd az ügyet.

Kedves válaszolótársak! Ezek szerint ti mind olyan munkahelyen dolgoztok, ahol az idevonatkozó jogszabályokat maradéktalanul betartják. Sajnos nem ez az általános. Ezért szerepel válaszomban a "gyakorlatilag" szó.

6-os vagyok,igen sajnos egyébként ez a tapasztalat, és nagyon kevesen tartják be a szabályokat vagy ha be is tartják,akkor ügyesen csavarnak rajta és máris a munkavállaló van a rosszabbik végén a dolognak. Ebben igazad van,csak sokan szerintem másképp értelmezték ezt a rövid választ.

Azért egy terhes nő kirúgását még egy kevésbé korrekt munkáltató sem szokta megkockáztatni, inkább lenyeli a békát.