Mi van akkor ha 1 hete kezdtem az új munkahelyemen és kiderült, hogy 6 hetes terhes vagyok?

Próbaidő alatt kirúghat terhesen is.

Amúgy elég kaka helyzet!!DE, csakis a saját érdekeidet nézd.Nekem is bűntudatom volt, amikor hasonló szituban voltam, de ezt most félre kell tenni.Anyagilag nagyon nem mindegy, hogy alakul a jövőd.

csak mondom annak, aki lepontozta a 15-öt, hogy a 16-ban ott a link, amit megnyitva olvasható, hogy ha nincs munkával összefüggő ok, próbaidő alatt terhessége miatt elküldött kismamát bizony visszahelyezi a bírósága munkaviszonyba.

Mert az indoklás nélküliség nem ok nélküliséget jelent.

Elmondom, nálam hogy volt, hátha kicsit pozitívabban látod a dolgot. Július 16-án kezdtem egy új munkahelyen, hat hónapos fix szerződéssel, augusztus közepén kiderült, hogy terhes vagyok. Nem elég, hogy a próbaidő alatti kirúgás veszélye ott lebegett a fejem felett, az sem volt mindegy, hogy meghosszabbítják-e a szerződésemet. Én azt csináltam, hogy amikor már éreztem, hogy nem lehet tovább titkolni, mert el fog kezdeni látszani (december elején; ugye január közepéig volt szerződésem), leültem a főnökömmel, és elmondtam, hogy mi a szitu. Azt is elmondtam, hogy nem tervezett terhesség volt, és azt is, hogy mennyire szeretek ott dolgozni. Emellett elmondtam, hogy jó lenne mielőbb tudnom, hogy hosszabbítják-e a szerződésem, hogy úgy tudjak készülni a továbbiakra. Illetőleg ha elégedettek a munkámmal, és visszavárnak, akkor én amint lehet visszamegyek dolgozni, mert szeretem a munkám és a munkahelyem. Sokat segített, hogy ez mind igaz is, illetve hogy nagyon keményen dolgoztam végig. Határozatlan idejű szerződést kaptam, januártól megyek vissza dolgozni részmunkaidőben.

Szóval van remény, ne aggódj.