Mi van akkor, ha nem tudtam róla, hogy terhes vagyok, de elengedtek a munkahelyemről?
Figyelt kérdés
Mert úgy tudom,hogy terhesség alatt nem engedhet el a munkáltató vagy rosszul tudom.2014. szept. 2. 20:02
1/21 anonim 
válasza:
válasza:Nem mondhat fel, mert védve vagy, de köteles vagy neki bejelenteni.
Ha te mondasz fel, akkor az a te problémád. Nem köteles vissza tartani.
2/21 anonim 
válasza:
válasza:MI az , hogy elengedtek,kirúgtak vagy mi?
3/21 A kérdező kommentje:
Felvett két dolgozót engem pedig elengedett,csúnya szóval kirúgott.
Nem volt rám szükség.
2014. szept. 2. 20:09
4/21 anonim válasza:
válasza:Akkor jelezni kell hogy terhes vagy és vissza kell vennie, vagy mehetsz munkaügyi bíróságra.
5/21 anonim válasza:
válasza:Már semmit nem tudsz tenni. A védettség csak akkor lép életbe, ha te jelzed, hogy állapotos vagy. Mivel te nem tudtad, hogy terhes vagy, így nem is szóltál a cégnél. Ők úgy rúgtak ki, hogy a terhesség nem is volt képben. Ebben az esetben utólag már nem reklamálhatsz.
6/21 anonim válasza:
válasza:Tudtommal a védettség csak akkor él,ha bejelented a munkáltatónak,hogy babát vársz.
7/21 anonim válasza:
válasza:Ha már kirúgták, akkor hiába jelzi, hogy terhes, már nem kötelesek visszavenni. A munkaszerződése a kirúgás napjától lejárt, így az utólagos terhességi bejelentést nem kötelesek figyelembe venni.
8/21 anonim válasza:
válasza:Utolsó kettő nincs igazatok. Idei évben vezeték be, hogy ha terhes de még nem tudja is védett már, mivel nőnek megalázó közölni és utána lehet elvetél az első hetekben vagy bármi.
9/21 anonim válasza:
válasza:Utolsónak van igaza,ha nem csak próbaidőn voltál,akkor érvénytelen a felmondás.Mielőbb intézkedj,hogy hol kell az ilyet intézni,azt nem tudom.
16hkm
10/21 anonim válasza:
válasza:ma 20:14
Keresd már elő azt a törvényt, kérlek.
A kérdezőt kirúgták, vagyis megszűnt a munkaviszonya a céggel kapcsolatban. Ergo nincs semmi ami összekötné őket. A kérdező nem mehet vissza pár nappal később, hogy
"hééé, igaz 2-3 napja kirúgtatok, de én terhes vagyok"..
Ez már nem a cég gondja.
A védettség csak munkaviszony esetén él.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!