Terhesen kirúghatnak próbaidő alatt ilyen esetben is?

Próbaidő alatt elküldhet, semmit nem tudsz tenni. Te vállaltad, hogy így átkerülsz hozzájuk állományba. Ennyi.

Az a baj, hogy a kormány megengedi ezeket a határozott idős szerződéseket, hogy mindig csak hosszabbítsanak, így még hitelt sem tud felvenni az ember. Én a munkaerő közvetítőket is megtiltanám, 20-30 évvel ezelőtt sem voltak, mégis volt mindenkinek munkája. Itt nem az a lényeg, hogy juss előrébb az életben, hanem halálra dolgozd magad.

Ez ilyen....Nem ez az első kormány, aki a határozott idejű szerződést "megengedi". Az első 3 hónapban indoklás nélkül felmondhat bármelyik fél (ez a próbaidő lényege elég rég). A szerződésedet pedig nem kötelesek meghosszabbítani. Nincs mit bizonyítanod, mert határozott idejű szerződésnél nem kötelezhető a munkáltató hosszabbításra (nem él a védettséged). Ebben nincs semmi új. Mennyi idős terhes is vagy? A biztosítási időd miatt kérdezem,mert több szempontból is fontos lehet.

Biztos vagy benne, hogy kiraknak? Értem én, hogy a legtöbb munkáltató így jár el, de azért vannak kivételek. Nálunk tudok olyan esetet a cégnél, akit terhesség alatt határozott szerződés ellenére tovább foglalkoztattak, mert a főnöke azt mondta, hogy a munkáját jól végzi, a terhesség nem ok a felmondásra. Te tudod, hogy milyen cég és milyenek a főnökeid. Nálunk nem a főnökeink zsebéből húzzuk ki a pénzt ilyen esetben és így is állnak hozzá.