Táppénz kérdésben segítene valaki?

Én úgy tudom, hogy mindenképp a tavalyi átlagbért nézik, ha több mint 2 éves folyamatos a munkaviszony.

Viszont veszélyeztetett terhesként 60% a táppénz, nem jár betegszabadság.

Viszont, ha szeretnél kicsit több gyedet kapni, akkor június végéig dolgozz, ha semmi nem indokolja a táppénzt, így tudnak napi bruttó átlagbért számolni a gyedhez, ami általában több, mint ha a szerződés szerinti béredet néznék!

Mindenképpen a tavalyi béred után fogják nézni, mert megvannak a szükséges napjaid. Én például jobban jártam volna, ha az ideit nézik, de ahhoz más kritériumoknak kell eleget tenni.

(Táppénznél automatikusan azt nézik, hogy biztosítottként megvan-e a 180 munkanapod az előző évben. Ha igen, aszerint kapod. Ha nincs, akkor nézik a tárgyévet, abban megvan-e a 180 nap. Ha abban sincs, akkor a munkaszerződésed dátumától kezdve nézik, és úgy számolják. Ugye előfordulhat, hogy egy éven belül nagyon sokat betegeskedtél, megsérültél, stb. Így azért van ennyi számítási mód. De csak ez a három számítási mód létezik jelenleg, rád értelemszerűen az első módszer vonatkozik.)

Beleszámítanak a jutalékok is!

De tényleg csak tanácsként: gondolom olyan november körül szülsz, vagy december. Tehát a tgyásodat még a 2012-es béredből számolják. Bruttó átlagbért számolnak, tehát a jutalékok is bele fognak a tgyásba számítani.

De a gyedet már 2014-ben igényled, így a 2013-as bért nézik. Ha nem lesz 180 bérezett napod(fél év) ebben az évben, mert most májusban eljössz táppénzre, akkor a szerződés szerinti béredet nézik alapul és ha most is kapsz jutalékot, akkor a gyedbe nem fog beleszámítani, mert több mint fél évet leszel táppénzen. Azért ajánlottam, ha teheted és nem vagy veszélyeztetett, akkor inkább júliusban menj táppénzre, így ha most is kapsz jutalékot, akkor az bele fog a gyedbe számítani. Ellenkező esetben nem.

Utolsó,nem jól mondod!

- A gyermekgondozási díj összegének a megállapításánál alkalmazni kell a kedvezményszabályt, azaz, ha azért nincs az igénylőnek 180 naptári napi tényleges keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, akkor az előző ellátás alapját képező jövedelem alapján kell az újabb ellátás összegét megállapítani, azzal, hogy a maximumra vonatkozó rendelkezéseket alkalmazni kell.

Tehát abból számítják majd,amiből a tgyást! Nem alapbérből,ezt nem is tudom hol hallottad.

Így van! Gyere el táppénzre,nehogy túllépd a 180 napot! :)

Sok sikert a babához!