Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Terhesség » Minimálbérnek hány százaléka...

Minimálbérnek hány százaléka most a táppénz? 60 vagy 70?

Figyelt kérdés

2013. máj. 2. 15:04

1/6 anonim

válasza:

Ha veszélyeztetett terhesként vagy kiírva és megvan a 2 éves munkaviszonyod, akkor 60% a táppénz!

2013. máj. 2. 15:06

Hasznos számodra ez a válasz?

2/6 anonim

válasza:

60%.

2013. máj. 2. 15:06

Hasznos számodra ez a válasz?

3/6 anonim

válasza:

50 vagy 60. Ha 2 évet dolgoztál folyamatosan akkor 60, ha nincs meg a folyamatos 2 év, akkor csak 50

2013. máj. 2. 15:07

Hasznos számodra ez a válasz?

4/6 A kérdező kommentje:

köszönöm , tavaly még 70 volt basszus... mindegy

2013. máj. 2. 15:08

5/6 anonim

válasza:

A 15 nap betegszabadság, ami 70%, nem jár terheseknek. Attól függ, az orvos milyen kóddal vett táppénzre!

2013. máj. 2. 15:11

Hasznos számodra ez a válasz?

6/6 anonim

válasza:

A táppénz már tavaly is 60% volt.

2013. máj. 2. 15:16

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Volt már valaki hasonló helyzetben? Hétfőre van időpontom orvoshoz, most vagyok kb 8 hetes, és így papír híján még nem tudom bejelenteni a főnökömnek, hogy jövő...

Terhes lettem a masodik babammal, most jar le a gyedem az elozovel, mivel a hat honap tgyast egy ev gyed kovette, mivel egy evig dolgoztam csak elotte. Hogy jarok...

Táppénz kérdés?

Táppénz előtt betegszabi terhesen?

Most fogok végezni májusba suliba de teherbe estem valószinüleg (ami nem baj) Kb 2 hónapos leszek mikor kezdek majd munkát keresni igy is alkalmaznak majd?

7 hetes terhes vagyok. Barnáztam, ezért a dokim 2 hét pihenőt javasolt. A munkahelyemen nem mondtam, h. állapotos vagyok (babonából). Ilyenkor betegszabadság vagy...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Terhesség kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!