Ha betegállományba vetetem magam 8 hetesen, nem rúghatnak ki alatta egy bizonyos idő eltelte után?

Én a 7. héttől táppénzen vagyok, ki nem rughatnak, mert felmondási tilalom alatt áll a kismama ill. a munka törvénykönyve alapján kötelesek a GYED v. GYES letelte után visszavenni és min. 3 hónapig foglalkoztatni.

Egy 23 hetes kismama.

Talán a kérdésre kellene koncentrálni a válaszadóknak...

Így kezdte: "Nekem is lejár a szerződésem november végén..." Vagyis egy határozott idejű munkaviszonyról van szó. Itt pedig lehet táppénzen, lehet terhesen vagy kisbabával, a határozott idejű szerződés lejártát ezek a tényezők nem befolyásolják. A munkaviszonya meg fog szűnni a határozott idő lejártakor. Utána őt nem kötelesek visszavenni, alkalmazni, stb. Mint eshetőség, a szerződés lejárta után passzív táppénzes állományba vetetheti magát. De ezt is max. három hónapig.