Miért jobb ez a megoldás?

Ha megszűnik a munkaviszonyod, akkor nem jár majd a GYED!

Barátnőmnek is azért hosszabbítanak, hogy legyen honnét gyeden lennie!

Jogosult vagy ha az igénylés pillanatában érvényes munkaszerződésed van.

(végigjártam,én is határozottal vagyok bejelentve)

A 4. vagyok. Tegyük akkor tisztába a dolgokat. Az én tudomásom szerint, (és azt gondolom jól tudom, mert már elég alaposan utána jártam, olvastam, kérdeztem)Vannak alanyi jogon járó juttatások, és biztosítási jogviszonyhoz kötött juttatások.Alanyi jogon jár a GYES, ami független a munkaviszonytól, vagy a bér összegétől. Ez mindenkinek jár, a gyermek 3 éves koráig(illetve ha GYEDre vagy jogosult, akkor a gyermek 2 és 3 éves kora között)nettó 25.650 Ft. Alanyi jogon jár még a családi pótlék a gyermek 20 éves koráig, amíg tanulmányokat folytat. Összege egy gyermek után 12.200(egyedül álló esetén 13.700Ft) Jár még Anyasági támogatás, vagyis kelengye pénz. Ez egy egyszeri, egyösszegű támogatás, feltétele, hogy az anya 4szer jelenjen meg terhesgondozáson, és ezt az orvos pecséttel igazolja, majd a 36. héten a terhesgondozóban adnak egy igazolást arról hogy meg van a 4 pecséted. Ennek összege 64.000 Ft jelenleg.

Biztosítási jogviszonyhoz kötött támogatások:

Általános tudnivalók: az igénylést megelőző két éven belül 365 nap biztosítási jogviszony szükséges az igényléshez, és az igénylés napján biztosított jogviszonyban kell lenni.Ha TGyS alatt szűnik meg a jogviszony, akkor még Gyed-re jogosult az anya.Az előző évi jövedelemből számítják ki az összegét. Ha volt jutalma a munkahelyen, az is beszámít. Ha táppénzen volt, az az időszak nem számít bele az összeg kiszámításába, de természetesen a jogviszonyba beszámít.

Terhességi Gyermekágyi Segély, vagyis Szülési Szabadság:

168 napig jár, összege a jövedelem 70%-a, adóelőleget vonnak belőle, és szolgálati időnek számít, az anya jogosult rá.Leghamarabb a szülés várható időpontja előtti 28. naptól igényelhető, de legkésőbb a szülés napján meg kell kezdeni.

Gyed, azaz Gyermekgondozási díj:összege a bruttó bér 70%-a, de max bruttó 130.200 ft. (nettó 96.350), az apa és az anya is jogosult rá, szintén szolgálati időnek számít.A gyermek 2 éves koráig jár

Családi adókedvezmény: a magzat betöltött 91. napjától születéséig jár. Adóalapot lehet vele csökkenteni, vagyis kevesebb adót vonnak a béredből, ami ezáltal olyan 10.000 Ft körüli összeggel több lesz. Ehhez igazolást kell kérni a terhes gondozóban, amire rá írják, hogy a magzat mikor töltötte a 91. napot, és ezzel az igazolással kell menned a munkáltatóhoz, aki beküldi a megfelelő nyomtatványt a MÁK-hoz. Ezt utólag is lehet igényelni, ebben az esetben az adóbevallás után kapod meg egy összegben.

Remélem nem voltam túl hosszú, és remélem érthető volt. ezek biztosan így vannak, mert az információim hivatalos oldalakról, helyekről származnak.

27 hkm