Melyik a jobb megoldás?
Figyelt kérdés
TGYÁS után mitől függ az hogy valaki GYED-et vagy GYES-t igényel? Melyik meddig jár és mennyit fizet?
Van munkaviszonyom,több mint 3éve ugyanannál a cégnél,jelenleg táppénzen vagyok.Így nekem melyik lenne a jobb? 30hkm
2011. szept. 6. 15:20
1/9 anonim válasza:
mindenképp a gyed, a gyes csak bruttó 28800 Ft
2/9 anonim válasza:
A gyed a fizud 60%-a, tehát valamivel kevesebb lesz, mint a tgyás, és ez jár a gyerek 2 éves koráig. A gyes 3 éves koráig jár, de az csak 28000Ft. Mindenképpen a gyed.
3/9 A kérdező kommentje:
Köszi a válaszokat.Még annyit kérdeznék ha lejár a GYED, utána lehet még GYES-t igényelni a baba 3 éves koráig,arra az egy évre vagy ez nem lehetséges?
2011. szept. 6. 15:43
4/9 anonim válasza:
Igen, a gyes 3 éves koráig alanyi jogon jár (ha nem dolgozol teljes munkaidőben a baba mellett). Ha letelik a gyed, igényeld a gyest.
5/9 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm a válaszokat!
2011. szept. 6. 15:55
6/9 anonim válasza:
Nálam így volt, nálad is így lehet majd:
TGYÁS majdnem 6 hónapig (24 hétig).
Azután ha lejárt a TGYÁS, akkor lányom 2 éves koráig GYED.
Majd 2 éves korától 3 éves korig GYES. Bár én vissza fogok menni dolgozni teljes állásba, így nem igényelhetem majd a GYESt. (csak ha részmunkaidőben dolgoznék)
7/9 A kérdező kommentje:
És te kedves utolsó a TGYÁS-t a szülés napjától igényelted vagy előtte 28 nappal?
2011. szept. 6. 16:51
8/9 anonim válasza:
A szülés napjától igényeltem, így volt egyszerűbb. Addig táppénzen voltam.
9/9 A kérdező kommentje:
Köszi szépen,én is így fogok tenni.
2011. szept. 6. 16:58
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!