Hogyan történjen/mit tartalmazzon a terhesség írásos bejelentése a munkahelyen?
Az új Munka törvénykönyvkönyv szerint 2012. július 1-től a kismama köteles ÍRÁSBAN bejelenteni a terhesség tényét (csak ezesetben él a felmondási védelem, egyéb jogok stb...).
Tudnátok nekem abban segíteni, milyen szövegezése, tartalma, formája legyen ennek az írásos bejelentésnek? Ha írt már ilyet valaki, tudna egy mintát küldeni?
Nagyon köszönöm!
válasza:Tisztelet munkáltató
Bejelntem hogy a következö fél évebe nem tudom felvenni a munkám hanem szeretnék elenni táppénzre 2013 december 24 fog megszületni a második gyermekem
itt csatolom a kiskönyvem fénymásolatát illetve a Doktor által kiadott papiromat miszerint fel van tüntetve a szülés várható ideje
megértését köszönöm
ezt a könyvelönek be kell nyujtani illetve a munkáltatónak IRÁSBa!!!
Hogy nyoma legyen
válasza: válasza:Én csak a 91 napos, családi adókedvezményre jogosító nyilatkozatot és az ahhoz csatolt eredeti orvosi igazolást adtam át (eleve kettőt kértem ez utóbbiból). Azt a munkáltatónak írásban át kell vennie, s egy példányt nekünk is visszaadnia.
Egyébként ha nem akarod a 91 napot megvárni, akkor én valami ilyesmit írnék:
Tisztelt Munkáltató!
Ezúton tájékoztatom, hogy gyermeket várok. A mellékelt orvosi igazolás alapján a szülés várható időpontja ....
Üdvözlettel,
A lényeg, hogy legyen egy általa aláírt példányod, melyen van egy átvételi dátum.
Köszönöm gyors válaszotokat és a példát is!
Közvetlenebb a viszony a főnökömmel, szeretném személyesen közölni vele. Ilyenkor azt olvastam célszerű "Átvettem, aláírás +dátum" -ot kérni Tőle, egy példány az enyém egy az övé.
Még van egy kis időm, csak a betöltött 12. hét után tárnám elé a hírt. :-)
válasza:Kedves utolsó!
Igazolást az orvostól kell kérnem?
Engem azonnal iirtak és most vagyok a 9. hétben még csak. De mivet táppénzen vagyok nem tudok várni a 12. hétig a bejelentéssel, hiszen a munkámat nem tudom elvégezni a rosszullétek miatt és a műszakozás miatt a doki is kiirt.
válasza:Szia!
A 91 napos igazolást igen, a terhesgondozást végző orvostól kell kérni.
Egyébként ha téged azonnal kiírtak táppénzre, akkor a táppénzes papírodon elvileg a veszélyeztetett terhesség kód szerepel. Ha azt leadtad a munkahelyeden, ők megigényelték számodra a táppénzt, akkor elvileg máris közölted velük a terhesség tényét. Én ilyen helyzetben nem aggódnék, de biztos ami biztos, írj egy (kétpéldányos) levelet, vetesd át, s így jelentsd be hivatalosan is a munkáltatónak.
Sziasztok!
mi van abban az esetben ha a munkáltató egyszerűen nem hajlandó átvenni és aláírni a papírt?
válasza:tudom szőrszálhasogatás, de attól hogy egy tértivevényes levélben küldöm, attól még az nem bizonyítja , hogy ténylegesen az volt a borítékban és nem csupán egy smiley-s képeslap.
arra van valamilyen mód, hogy a levél tartalma is bizonyítható legyen?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!