Hogyan működik a táppénzre menet, ha kismama vagyok? Táppénz alatt elbocsájthatnak?

Nem vagy köteles szólni a munkáltatónak, hogy elmégy, pláne nem 30 nappal hamarabb, a keresőképtelenség nem az a kategória, amiről értesítési kötelezettséged lenne.

De ha tisztességes akarsz lenni, akkor mondd neki azt, hogy a dokid nem akar engedni dolgozni, mert veszélyeztetett terhes vagy, lezárod a munkáidat, és mondjuk július 2-től táppénzre mégy.

Ki csak akkor rúghat, ha próbaidőn vagy, egyébként nem, mert a terhességed miatt él a felmondási védelem, sőt, július 1-ig még a táppénz alatt sem küldhetnek el rendes felmondással.

Ha a doki kiír aznaptól, akkor már aznap nem kell menned dolgozni, mindegy, mikor ér oda a táppénzes papír.

Jó tanács: a táppénzes papírt fénymásold le, hogy legyen nálad is egy másolat utána postázd.

Mióta dolgozol?

Ha közlöd a főnökeiddel(de ha jól látom már tudják), hogy babát vársz, nem rúghatnak ki táppénz alatt!!!

Az új törvény a babásokat nem érinti úgy tudom!

Tehát, ha tud róla a munkaadó, akkor nem küldhet el táppénz alatt!

Kérned kell az orvosod, hogy javasolja a táppénzt(hogy veszélyeztetett vagy), és a körzeti orvos ki tud írni!!

Szerintem is baromság ez az 1 hónap, hogy akkor kell szólni a munkáltatónak, ilyenkor nem azt kell nézni, hogy neki mi a jó, hanem, hogy te és a baba jól legyetek. Én is fizikai munkát végeztem, és aznap tudta meg a munkáltatóm, hogy babát várok, amikor leadtam személyesen a táppénzes papírt. Elfogadták és nem küldtek el.

34hkm