Baba vagy munkahely? Mit tennétek?

A jelenlegi munkahelyemen kezdtem 2010. januárjában. Akkor határozott idejű munkaszerződéssel vettek fel. Ezt 2012. május elején határozatlan idejűvé váltották, másik irodába ment vissza a kolléganő dolgozni, aki visszajött szülésről.

A Párommal kisbabát szeretnénk, és - tudom, azt fogjátok írni, hogy hülyeség -, de azért nem vállalom még be, mivel a Főnököm sokat tett azért, hogy én maradhassak azon a helyen, ahol amúgy csak helyettesítettem, amíg szült a Kinga, és elég hülyén jönne ki, hogy egy éven belül meg bejelentem, hogy babát szeretnék. (Tekintsünk most el attól, hogy nem biztos, hogy elsőre összejön a baba.) Ezen gondolkodom nagyon sokat, hogy mikor kezdjük el a próbálkozást, számolgatok, hogy hogyan jönnek ki úgy, hogy ne rossz ízű megjegyzéseket kapjak, hogy: persze, már biztos az állása, erre rögtön elmegy szülni). A pénz -szerencsére- megvan a babára, és a Párommal nagyon szeretnénk, de ez az egy, ami visszafog.

Szerintetek kellene ezzel foglalkoznom, vagy el kellene kezdeni próbálkoznunk és ha egy hét múlva terhes vagyok, akkor egy hét, ha több, akkor több? Vagy várjak még?

Kérlek Benneteket, kedves Nőtársaim, akinek tapasztalata van a dologban, vagy csak akár véleménye is, írja meg.

Hálás köszönetem előre is.

Egy leendő kismama