Terhesség alatt kirúghatnak a munkahelyről?
3 és fél éve dolgozok a jelenlegi munkahelyemen. Nemrég bejelentették, hogy változások lesznek, sokakat kirúgnak, nem kell majd annyi ember. Említettem a háziorvosnak, azt mondta, hogy készüljek, hogy engem is ki fognak rúgni. Mondtam, hogy nem, mert tudják, hogy babát várok, de Ő is és az asszisztense is rázta a fejét, hogy már elmúlt az az idő, és bármikor kirúghatnak. Kértem tőle egy kis időt pihenni, mert eléggé stresszes volt a légkör, most itthon vagyok, mondta, hogy vagy kiír most és akkor táppénz alatt nem rúghatnak ki, vagy visszamegyek, és kockáztatok.
Az előbb elolvastam a munka törvénykönyvét, és ott nem ezt találtam, illetve, persze csak rákerestem a terhes szóra.
Ha ez valóban igaz, akkor kaphatnék egy linket, ahol ez konkrétan le van írva?
8 hkm
válasza: válasza:Nem lehet. A mai törvényekkel tuti nem. ès nem is fognak vele próbálkozni.
Vagy is természetesen kilehet, de ahhoz vagy útódnélkül szünik meg a cég, vagy rendkívülivel kérnie kell a munkáltatónak a munkaügyi bíroságot. vagy is kilehet, de ezt csak nagyon indokolt körülmények köztt teszik. ja és próbaidö alatt is kelhet.
Szerintem tuti, hogy a dokid hülyeséget mondott. De ha most van idöd menj be a helyi munkaügyi felügyeletre. Ök nem a bíróság, csak ellenörök, kérdezz rá ök biztosan tudják.
válasza:Sajnos csoportos létszámleépítésnél a kismamát is kirúghatják. :(
Kizárólag ezzel az indokkal lehet Téged kirúgni, és a szavaidból azt olvasom ki, hogy ez a helyzet.
Én a helyedben elmennék betegállományba.
válasza:A dokid hülyeséget mondott.
Tessék a jelenleg hatályos Munka törvénykönyve vonatkozó része:
"90. § (1) A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:
d) a külön törvény szerinti emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés, A TERHESSÉG, a szülést követő három hónap, illetve a szülési szabadság [138. § (1) bekezdés],
időtartama."
válasza:Utolsó előtti:
TÉVEDÉS!!
A csoportos leépítés is rendes felmondás!!! Az ellen is védett a terhesség alatt!
válasza: válasza:Ne rémisztgessétek már egymást.
A FIDESZ azt akarja, hogy a kismamának meg lehessen mondani, hogy nem várják vissza. Ez azért kicsit mást jelent, minthogy kirúgnak és nem kap az anyuka ellátást.
Sok nő csak néz, hogy nem tartanak rá igényt mikor bejelenti a visszamenetelét a céghez, pedig ezt szerintem lehet érezni.
válasza: válasza:Annyira bírom, amikor egymást rémítgetitek mindenféle légbőlkapott félinformációval:S
A lényeg: rendes felmondással nem küldhető el a terhes nő, és a létszámleépítés is ennek minősül.
Az ezzel kapcsolatos változás, amit a fidesz már behozott, az az, hogy míg korábban a gyerek 3 éves koráig nem is volt közölhető rendes felmondás, addig mára már közölhető. De a védettség attól még a gyerek 3 éves koráig él!
Szerintem ez annyira nem rossz intézkedés, hiszen ha korábban a munkáltató ki akarta rúgni az anyukát, akkor a felmondást a kicsi 3 éves korában közölhette, anyuka meg kapkodhatott nagy hirtelen munka után. Moat meg közli vele, amikor akarja, hogy ha betölti a gyerek a 3-at, akkor ki fogja rúgni - vagyis anyukának sokkal sokkal több ideje van pl. új munkát keresni, vagy összehozni mondjuk a következő babát.
válasza:Előttem szólónak köszi hogy ezt így megfogalmaztad.
18:20-as voltam és szerintem is "jobb".
Az előtted szólónak meg... gondold végig a szitut légyszi.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!