Szerintetek kapnék gyedet? Bővebben lent!

Ha jól értelmeztem amit írtál, akkor neked volt munkaviszonyod, ami biztosított idő, majd 3 hónap munka és utána még május 16-ig álláskeresési támogatás?

Az is biztosítotti időnek számít, vagyis ez azt jelenti, hogy folyamatosan biztosított voltál, és mivel jelenleg is dolgozol, így az is maradsz.

Így a 365 napod bőven megvan, vagyis marad az, hogy igényléskor biztosított legyél, vagy a biztosítotti jogviszony a tgyás alatt szűnjön meg.

Ja, és az sem feltétlenül szükséges, hogy szüléskor pont biztosított légy, mert akkor is jár a gyed, ha 28 nappal a kiírt időpont előtt megkezded a tgyást, és még szülés előtt, de a tgyás alatt megszűnik a munkaviszony, mert a gyed feltételeként a törvény azt jelöli meg, hogy a munkaviszony fennálljon, vagy a tgyás alatt szűnjön meg.

Nem küldhetnek el, mert felmondási védelem alatt állsz.

Határozott idejű a szerződésed? Mert az megszűnik a határozott idő lejártával, onnantól nem él a védelem. De ha határozatlan idejű, és túl vagy a próbaidőn, akkor nem küldhetnek el.

Gyed csak akkor jár, ha a tgyás alatt szűnik meg a munkaviszony, vagy ha maradt az álláskeresésiből annyi, hogy a fennállása alatt igényeld a gyedet, mert akkor is jár.

Akkor mindenképpen járni fog:)

Ha letelt a próbaidő, akkor nyugodtan belevághattok a tesóprojektbe, mert a felmondási védelem a vélelmezett fogantatás időpontjától jár, akkor is, ha nem szólsz a terhességedről, csak később.

És ha minden kötél szakad, akkor az álláskeresésivel még mindig lehet sakkozni, hogy járjon a gyed.