Kapnék gyedet, illetve mi alapján kapnám az alábbi esetben?
Figyelt kérdés
Gyeden vagyok, a lejárta után vissza szeretnék menni dolgozni. A munkáltatóm visszavesz, de szóban jelezte már, hogy csak addig, míg muszáj, vagyis, míg a gyermek 3 éves nem lesz. Ez még egy év. Ha közben megint teherbe esnék, akkor ezután ugyanúgy állna a felmondási védelem, vagy közben bármikor elküldhet? Ha felmondhat és elküld, akkor mi alapján kapnék gyedet?2011. okt. 14. 13:14
1/3 anonim 
válasza:
válasza:ha terhes vagy akkor nem küldhet el.
2/3 anonim 
válasza:
válasza:Nem mondhat fel, mert a vélelmezett fogantatás időpontjától él a felmondási védelem.
3/3 anonim válasza:
válasza:Valóban védett vagy a terhesség első napjától a gyermeked 3 éves koráig. Ez a következő babánál is így lenne, és ugyanúgy megillet minden járandóság, mint az elsőnél. "Okos" a munkáltatód amúgy.. Neked meg hajrá!:))
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!