Kedves mindenki, Egy nap szabadsag az hany oranak felel meg a munka jogok alapjan, egy illetve tobb muszakos munkarendre szamitva? Es ez hol van leirva? Es bocsi, de csak angol klaviatura van a cegnel. Koszonettel, Zoli

Mindig 8 órával kell alapul venni, mert az felel meg egy napi munkavégzésnek.

Itt elolvashatsz egy cikket erről: [link]

Pár fontos rész: "Az Mt. alapján a munkavállalót megillető rendes szabadság munkanapokban kerül meghatározásra (Mt. 131–132. §). Ennek megfelelően a rendes szabadság kiadása (illetve igénybevétele) során is munkanapokban – és nem órákban – kell meghatározni és nyilvántartani a kiadott szabadság napjainak számát."

"ha például a munkavállaló munkaidejének mértéke napi nyolc óra, akkor – függetlenül attól, hogy egyes napokon munkaidő-beosztása szerint ténylegesen hány órát dolgozik (akár például tizenkettőt, de akár négyet is), egy nap szabadság egy munkanapnak, vagyis a napi munkaidő mértékével (8 óra) – és nem a ledolgozott, beosztás szerinti munkaidővel – alapul vett távollétnek felel meg."

Ha teljes munkaidős vagy, akkor napi 8 óra, ha félállásban vagy, akkor napi 4 óra, lehetsz 6 órás is...

De a 12 órás dolog az a beosztásod, tehát munkarended, nem pedig a munkaidőd.

Ha teljes állásos vagy, akkor 8 órával számolj.

Azért számolja 8 órában, mert törvény/jogszabály szerint úgy kell számolni. Mint ahogy az első válaszoló idézte is.

Ha napok alapján nem érted meg, akkor gondolkodj havi bontásban.

Pl: egy hónapban van 24 munkanap és 7 szabad és munkaszüneti nap. Aki 8 órás munkarendben dolgozik, az 24 napot megy be a munkahelyére és 192 órát dolgozik. Aki 12 órás munkarendben dolgozik, az a 192 órát 16 nap alatt dolgozza le. A napi 8 órás: 24 munka + 7 szabad; a napi 12 órás: 16 munka és 15 szabad. Ha most kivesztek 16 nap szabit, akkor a napi 8 órás 8 napot be kell hogy menjen dolgozni, a te gondolatmeneted szerint pedig a napi 12 órás egy napot sem kellene hogy bemenjen. Neki lenne 16*8 óra szabija, neked meg 16*12 óra, holott havi összességben ugyanannyi órát dolgoztok.

Vagy gondold végig úgy, hogy minden nap 8 órát kellene bent lenned, de te 12-t vagy bent, két nap után meg egy napot (2*4 órát) megkapsz csúszóban.

Első válaszoló vagyok.

Nem érted a havi munkaidőkeret fogalmát, pedig te abban vagy, úgyhogy nézz utána.

Nem napi munkaidőt kell az esetedben nézni, hanem havi óraszámot (vagy heti is lehet akár), és annak kell összességében kijönnie.

Pl. aki kereskedelemben dolgozik: 40 órás munkahét, de nem napi 8 óra, hanem pl. 12 órázik hetente 2x, és még van 4 órában valamikor, vagy hat órában... Tehát az a lényeg, hogy össze-vissza, de akkor több szabadnapja van, és összesen annyi órát dolgozik egy hét alatt, mint más, aki teljes munkaidőben van.

Ha év közben kezdesz, akkor pedig arányosan jár a szabadság is.