Gyedet vagy csak gyest kapnék? Mennyi gyedet kapnék?

Ha megvan a 365 napod és az igényléskor is biztosított vagy, akkor jogosult vagy előbb 168 napig tgyásra, majd gyedre. Mindkettő összege az előző naptári napi átlagod 70%-a, a gyednek van maximuma (minimálbér kétszeresének a 70%-a). Ami lényeges az az, hogy amennyit biztosításban töltöttél az igénylést megelőző két évből annyit lehetsz otthon gyeden a babával, max. a gyerek kettő éves koráig. A harmadik évben jár a gyes (br. 28500 Ft).

A táppénz alatt is van biztosításod, a táppénz max. az ellátás összegét befolyásolja.

A br. 100eFt-al br. 70eFt-ot kapnál, ebből 17% szja jön le és 10% nyugdíjjárulék, de adójóváírásra jogosult vagy, illetve a magzat 91. napjától családi adókedvezményre - a befizetett szja mértékéig. Nagyjából 61eFt adójóváírással a nettója, még van 2024 Ft a családi adókedvezményre (bár ilyenkor ha apa többet keres, neki célszerűbb igénybe venni).

Annyival helyesbíteném az első választ, hogy a táppénz az ellátás összegére semmilyen hatással nincsen. Legfeljebb a betegszabadság, a táppénznek sem az összege, sem az ideje nem számít a tgyás-gyed számításnál.

Plusz a szja 16%, nem 17.

A 17% kijavítása jogos volt.

A táppénzes dologgal viszont vitatkoznék, hiszen az befolyásoló tényező, ha az igénylést megelőző naptári évben zömében táppénzen van ember lánya.

Ha az igénylést megelőző évben zömében táppénzen van, akkor a fennmaradó időszakban elért jövedelemből számolják ki a naptári napi átlagkeresetet.

A táppénz tényleg nem befolyásol semmit, de jó pap is holtig tanul, kérlek írj konkrét példát, hogyan befolyásol a táppénz.

Konkrét példa:

2010: br. 100eFt-os havi jövedelem

2011: br. 120eFt-os havi jövedelem jan-áprilisig, májustól táppénz

2012: szülés januárban(tgyás igénylése január, gyed igénylés június)

Mind a tgyást, mind a gyedet a 2011-es jövedelemből számolják, mivel azonban az adott évben nincs 180 bérezett nap, ezért

tgyás: minbér kétszerese az alap, ha a tényleges v. szerződés szerinti bér ennél kevesebb, akkor az az alap. Ha lett volna 180 bérezett nap, akkor a napi átlag alapján kapná a tgyást. A kérdező, ill. a példában a minbér kétszeresénél kevesebb jövedelemről van szó, itt ez nem oszt - nem szoroz, de egy br. 200-300eFt-os jövedelemnél már komoly érvágás.

Gyed-nél viszont van egy olyan szösszenet, hogy ha azért nincs 180 bérezett nap, mert az illető táppénzben, tgyásban v. gyedben részesült, akkor a korábbi ellátás alapja lesz az új ellátás alapja. A korábbi ellátás ez esetben a táppénz, ami viszont a 2010-es jövedelmen alapul. A példánál maradva ez br. 14eFt-os kiesést jelent.

Aha értem. Persze a gyedre ez csak és kizárólag akkor igaz, ha volt emelés. Ha nem volt emelés, akkor a gyedet az égvilágon semmiben nem befolyásolja a táppénz, jól látom?

Amúgy köszi.

Igen és nem.

Ha olyan munkahelyen dolgozol, ahol nincs évközi/év végi juttatás (pl. prémium), akkor igaz, hogy csak emelés esetén érvényes amit írtam. Viszont ha van, akkor nem.

Amúgy szívesen.