Kapnifogok gyedet? Kicsit bonyolult a helyzetem és persze mindenki mást mond.

Szülés előtti 2 évben kell higy meglegyen az 1 év, és mikor szülni mész, biztosított légy!

Most max 2 hónapos terhes lehetsz, ezek szerint még 7 hónapot kell dolgoznod, tuti nem fogja színlelt szerződésnek venni az oep!

De ha mondjuk dolgozol 5 hónapot, majd elmész betegre, azt sem figjàk színlelt szerződésnek venni, mert nem érnè meg az embernek 7/8. Havi járulékot fizetnie maga után a gyedért, ami havi 50.000 +-

a mások dolog, kb. 5 hónapot dolgoznod kell, hogy elmehess majd táppénzre ha gondd lenne a terhességgel, mert annyit lehetsz táppénzen, amennyi időt dolgoztál!

A táppénz első 3 hetèt a munkáltató fizeti, a többi táppénzen töltött időben pedig a táppénz harmadát fizeti a munkáltató!

Szülés előtt 28 nappal elmehetsz tgyás-ra!

Kapni fogsz gyedet, mivel volt megszakítás, ami több mint 1 hónsp a 2 munka között, a mostani bejelentett fizud kesz a gyed alapja!

Nem fogják színlelt szerződésnek tekinteni, ha legalább 6 hónapot dolgozol, fizetik utànnad a járulékokat!

Hát, lehet, hogy nem fogsz kapni, mert több idő telt el a kirúgásodtól, az új munkahelyig, mint 1 hónap. Merthogy Én úgy tudom, hogy ha 1 hónapot nem dolgozol, az még nem számít megszakításnak! Tehát 1 hónap megengedett.

Amúgy az előzővel nem értek egyet! Miért ne találhatott volna a kérdező hamar munkahelyet? Miért ne derülhetett volna ki pont most, hogy várandós? Szimpla véletlen! Az OEP meg menjen utána, mondjuk az APEH-nál, ha kamunak hiszi a munkaszerződést! Ez nem így megy, hogy elhiszi e vagy sem!

Én azt javaslom, hogy ha érdemi választ szeretnél, akkor kérdezz meg egy szakértőt!

Üdv